航空機部品の洗浄・取り外し作業スタッフ

社内体制強化に伴う増員募集 【次世代へ技術をつなぐ“今”だからこその採用です】 1947年創業。 長年にわたり培ってきた技術力を、これからの時代へと継承していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 「安定した会社で、腰を据えて働きたい」 「家族や友人に胸を張って紹介できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい環境です。 〈入社後の流れ〉 まずは製造ラインを学び、ものづくりの基礎を習得します。 ・OJTで実務を通して学習 ・先輩社員と一緒に業務に挑戦 ・業務改善提案も大歓迎 その後、品質管理・生産管理業務へステップアップ。 〈主な業務内容〉 ・製品が基準通りに製造されているかの品質チェック ・効率的な生産計画の立案 ・顧客対応を通じた顧客管理 〈流れ〉 大手建材メーカーからの化粧板加工依頼 ↓ 打合せ（工場・電話・メールなど） ↓ 受注 ↓ 生産計画の立案と製造指示 ↓ 品質確認 ↓ 納品対応 〈やりがい〉 品質向上への取り組みが、お客様の評価や感謝の言葉につながり、大きな達成感を得られる仕事です。 【給与】 月給 ・大学院卒：225,000円 ・大学卒：214,000円 ※一律食事手当5,000円含む ※残業代別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ＋業績により決算賞与あり（平均4.5ヶ月分） 【休憩】 午前中：5分 昼：45分 午後（15時）：10分 ※変形労働時間制（1年単位）を導入しております。 【手当・待遇】 〈各種手当〉 ・家族手当（配偶者：月10,000円） ・子ども手当（1人につき：月20,000円） ・住宅手当（世帯主：月20,000円） ・作業手当 ・職務手当 ・皆勤手当（最大年30万円） ・家族サービス奨励金（年1回30,000円） ・余暇奨励金（年1回30,000円） ・バースデー謝恩金（年1回30,000円） ・資格手当 フォークリフト：月5,000円 危険物取扱者：月5,000円 【働きやすさに本気で向き合っています】 ・残業少なめ（月平均7時間程度） 17時定時で退社できる日も多数あります。 ・独自の福利厚生・手当が充実 家族サービス奨励金や皆勤手当など、社員を想った制度を多数導入。 ・公正な人事評価制度 スキルアップや成果は賞与へしっかり反映します。 「社員満足向上委員会」が中心となり職場改革を推進 社員アンケートの声をもとに、働き方改革を段階的に実施してきました。 〈実際の改善例〉 ・週休2日制 → 完全週休2日制 → 週休3日制 ・年間休日 108日 → 123日 → 150日 「もっと休みたい」「私生活も大切にしたい」 そんな声を制度として形にしています。 【教育・研修制度について】 丁寧な研修体制があるため、文系・理系は問いません。 ・基礎から学べるOJT研修 ・一つずつ業務を習得し、着実に成長できる環境 ・未経験スタートの社員も多数活躍中 【幅広いキャリアパスを描けます】 ご本人の意欲や希望に応じて、さまざまなキャリア形成が可能です。 ・製造ラインや部門のリーダー ・生産管理、品質管理の責任者 ・将来的な中核メンバー ・ジョブローテーションの相談も可能 資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せます。 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・食事補助（1食500円） ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度（勤続3年以上） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・育児、介護休暇制度 ・社内イベント（忘年会、BBQ、ボウリング大会など）

次世代へ技術をつなぐための機械オペレーター募集 1947年創業。 長年培ってきた確かな技術力を、次の世代へと受け継いでいくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 安定した経営基盤のもと、「無理なく働ける環境」と「成長できる仕事」の両立を実現しています。 【仕事内容】 機械オペレーター（製造スタッフ） 未経験からスタートできる教育体制を整えています。 板材にシートを貼る、塗装を行うなど、 複数工程の中からいずれかを担当し、機械操作を中心とした製造業務を行います。 〈業務の特徴〉 ・材質ごとに分かれた4部門体制 ・1チーム3〜5名で作業 ・基本は1人1ラインを担当（将来的に2〜3ラインを習得） ・マニュアル完備で安心 〈主な作業内容〉 1）加工前の板材やシートを機械にセット 2）機械操作によるシート貼り・塗装 3）加工後の板材をカット 4）完成品の移動 5）製品の仕上がり確認・工程チェック 〈入社後の流れ〉 ※OJT研修を通じて、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。 ※1工程あたり約1か月で身につく為、無理なくステップアップできます。 ・入社1か月目 1つ目のラインで作業の流れや機械操作を習得 ・2か月目 独り立ちを目指して実践中心 ・3か月目 2つ目のラインへチャレンジ 〈将来のキャリア〉 ・ラインや部門のリーダー ・生産管理、品質管理の責任者など 意欲や希望に応じて、幅広いキャリアプランを描ける環境です。 【給与】 月給：189,800円〜227,800円 ※一律食事手当5,000円含む ※経験・スキルを考慮し決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ＋業績により決算賞与あり（平均4.5ヶ月分） 〈年収例〉 470万円／35歳（配偶者・子2人） 425万円／30歳（配偶者・子1人） 360万円／25歳（独身） 【休憩】 午前中：5分 昼：45分 午後（15時）：10分 ※変形労働時間制（1年単位）を導入しております。 〈各種手当〉 ・家族手当（配偶者：月10,000円） ・子ども手当（1人につき：月20,000円） ・住宅手当（世帯主：月20,000円） ・作業手当 ・職務手当 ・皆勤手当（年間最大30万円） 半年無欠勤：15万円 1年連続：30万円 ・家族サービス奨励金（年1回30,000円） ・余暇奨励金（年1回30,000円） ・バースデー謝恩金（年1回30,000円） ・資格手当 フォークリフト：月5,000円 危険物取扱者：月5,000円 【働きやすさに本気で取り組んでいます】 ・残業は月平均7時間程度 ・17時定時退社の日も多数 ・家族サービス奨励金など独自制度が充実 ・人事評価制度により成長をしっかり還元 社員満足向上委員会が中心となり、社員の声を反映した職場づくりを継続しています。 〈制度改善例〉 ・週休2日制 → 完全週休2日制 → 週休3日制 ・年間休日108日 → 123日 → 150日 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・食事補助（1食500円） ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度（勤続3年以上） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・育児、介護休暇制度 ・社内イベント（忘年会、BBQ、ボウリング大会など）

【次世代へ技術をつなぐ“今”だからこその採用です】 1947年創業。 長年にわたり培ってきた技術力を、これからの時代へと継承していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 「安定した会社で、腰を据えて働きたい」 「家族や友人に胸を張って紹介できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい環境です。 〈入社後の流れ〉 まずは製造ラインを学び、ものづくりの基礎を習得します。 ・OJTで実務を通して学習 ・先輩社員と一緒に業務に挑戦 ・業務改善提案も大歓迎 その後、品質管理・生産管理業務へステップアップ。 〈主な業務内容〉 ・製品が基準通りに製造されているかの品質チェック ・効率的な生産計画の立案 ・顧客対応を通じた顧客管理 〈流れ〉 大手建材メーカーからの化粧板加工依頼 ↓ 打合せ（工場・電話・メールなど） ↓ 受注 ↓ 生産計画の立案と製造指示 ↓ 品質確認 ↓ 納品対応 〈やりがい〉 品質向上への取り組みが、お客様の評価や感謝の言葉につながり、大きな達成感を得られる仕事です。 【給与】 月給：187,600円～252,500円 ※一律食事手当5,000円含む ※残業代別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ＋業績により決算賞与あり（平均4.5ヶ月分） 【休憩】 午前中：5分 昼：45分 午後（15時）：10分 ※変形労働時間制（1年単位）を導入しております。 【手当・待遇】 〈各種手当〉 ・家族手当（配偶者：月10,000円） ・子ども手当（1人につき：月20,000円） ・住宅手当（世帯主：月20,000円） ・作業手当 ・職務手当 ・皆勤手当（最大年30万円） ・家族サービス奨励金（年1回30,000円） ・余暇奨励金（年1回30,000円） ・バースデー謝恩金（年1回30,000円） ・資格手当 フォークリフト：月5,000円 危険物取扱者：月5,000円 【働きやすさに本気で向き合っています】 ・残業少なめ（月平均7時間程度） 17時定時で退社できる日も多数あります。 ・独自の福利厚生・手当が充実 家族サービス奨励金や皆勤手当など、社員を想った制度を多数導入。 ・公正な人事評価制度 スキルアップや成果は賞与へしっかり反映します。 「社員満足向上委員会」が中心となり職場改革を推進 社員アンケートの声をもとに、働き方改革を段階的に実施してきました。 〈実際の改善例〉 ・週休2日制 → 完全週休2日制 → 週休3日制 ・年間休日 108日 → 123日 → 150日 「もっと休みたい」「私生活も大切にしたい」 そんな声を制度として形にしています。 【教育・研修制度について】 丁寧な研修体制があるため、文系・理系は問いません。 ・基礎から学べるOJT研修 ・一つずつ業務を習得し、着実に成長できる環境 ・未経験スタートの社員も多数活躍中 【幅広いキャリアパスを描けます】 ご本人の意欲や希望に応じて、さまざまなキャリア形成が可能です。 ・製造ラインや部門のリーダー ・生産管理、品質管理の責任者 ・将来的な中核メンバー ・ジョブローテーションの相談も可能 資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せます。 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・食事補助（1食500円） ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度（勤続3年以上） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・育児、介護休暇制度 ・社内イベント（忘年会、BBQ、ボウリング大会など）

＼発電所・科学プラント工事の積算スタッフ募集！／ 積算スタッフとは 資材・機材・労務費等の積算業務を通じて、プラント工事を支えるお仕事です。 たとえるなら工事計画の「設計士兼家計簿係」です！ 設計図をもとに「何にいくらかかるか」を計算し、 プロジェクトの「お財布」を預かる大事な役目です。 【ここがポイント！】 ・髪型・髪色自由！ ・資格取得支援制度があるので、スキルを身に着けて収入アップも可能！ ・安定した業界で長期的にキャリアを築けます。 ・経験に応じてステップアップ可能！ 【仕事内容】 ＜ プラント建設・改修工事の積算＞ （積算とは…工事に必要な材料や機械、人の数や費用を正確に計算する仕事です） ・資材や機材、人件費など、必要な数や金額を計算します。 ・工事の規模や内容に応じて見積書を作成します。 ＜ 見積書や積算資料の作成・共有＞ （見積書とは…「この工事にどれくらいお金がかかります」とまとめた書類です） ・工事に必要な費用をまとめた見積書を作成し、お客様や社内に提出します ・計算した内容を資料にし、社内で共有します ＜工事内容の変更・設計変更への対応＞ （工事中に「やっぱりこうしたい」と内容が変わることがあります） ・現場で変更があった場合、必要な数や費用を再計算 ・設計変更に伴い追加費用などの算出 工事管理者や現場担当のスタッフと相談しながら進めるので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 【勤務時間】 8：00～17：00（実働8時間／休憩12：00～13：00の1時間） 【給与】 日給16,000円～30,000円 外勤手当：2,000円／月 ※残業代全額別途支給 交通費：一部支給（月2万円まで） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【休日・休暇】 年間休日：112日 週休2日制（会社カレンダーによる） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 【福利厚生】 髪型・髪色自由 社会保険完備 資格取得支援制度あり 産休・育休取得実績あり

＼プラント工事に関する資料・図面作成スタッフ募集！／ 主に配管・架構などのプラント工事に関わる図面作成や資料修正をお任せします！ 【ここがポイント！】 プラント業界での図面作成・CADスキルが活かせる！ スキルに合わせて簡単な修正作業からスタート可能 安定した業界で長期的に働きたい方におすすめ！ 【仕事内容】 プラント工事（配管・架構等）に関する図面の作成・修正 ・2D図面、3D図面の作成・修正 ・設計者や現場担当者との打合せ 工事関連資料の修正・作成 ・施工資料、図面資料の更新 ・現場で使用する資料の整理 【使用CADソフト】 ・AutoCAD ・NavisWorks 【勤務時間】 8：00～17：00（実働8時間／休憩12：00～13：00の1時間） 【給与】 日給16,000円～30,000円 外勤手当：2,000円／月 ※残業代別途全額支給 交通費：一部支給（月2万円まで） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【休日・休暇】 年間休日：112日 週休2日制（会社カレンダーによる） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 【福利厚生】 ・髪型・髪色・服装自由 ・ネイル・ピアスOK ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり ・産休・育休取得実績あり