■経験・取得資格にて給与等の詳細要相談。 ■各種保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■法人医療保険加入制度あり ■荒天時も安心の休工保障制度あり（現場事由・会社事由の休工に対して有給相当額を保障） ■現場で使用する工具は会社支給 ■有給休暇あり ■退職金制度あり ■交通費全額支給（ルート指定あり） ■資格取得時の費用・手続きは全額会社負担(資格取得支援制度有り） ■時間外手当支給　※残業はほとんどありません。 ■正社員登用制度あり ■建設業許可：板金/建具工事業　（般-28）56247号 ■8：00～17：00　昼休み1時間・10時及び15時一服休憩あり 　※残業はほとんどありません。 ■勤務形態選べます！→完全週休二日制へ変更可能 ※詳しくはお問い合わせください ■金物取付工も同時募集中！ <給与例> Aさん：経験32年・52歳：55万円+賞与（業績による） Bさん：経験19年・34歳：41万円+賞与（業績による） Cさん：経験5年・31歳：30万円+賞与（業績による） ※上記給与額には固定残業代（月20時間分　50,000円～）を含みます。 建設サイト・キャリアアップシステム自社対応・登録済み 依頼物件が大変多く、この先も安定して仕事受注予定です。 安心して長く働いて欲しいので保険・有給休暇・退職金等充実させています。 求人の詳細情報については、当社ホームページにも記載しております。 https://suginogikou-recruit.com/ お気軽に問い合わせ下さい。

■経験・取得資格にて給与等の詳細要相談。 ■各種保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■法人医療保険加入制度あり ■荒天時も安心の休工保障制度あり（現場事由・会社事由の休工に対して有給相当額を保障） ■現場で使用する工具は会社支給 ■有給休暇あり ■退職金制度あり ■交通費全額支給（ルート指定あり） ■資格取得時の費用・手続きは全額会社負担(資格取得支援制度有り） ■時間外手当支給　※残業はほとんどありません。 ■正社員登用制度あり ■建設業許可：板金/建具工事業　（般-28）56247号 ■8：00～17：00　昼休み1時間・10時及び15時一服休憩あり 　※残業はほとんどありません。 ■勤務形態選べます！→完全週休二日制へ変更可能 ※詳しくはお問い合わせください ■鋼製建具工も同時募集中！ <給与例> Aさん：経験32年・52歳：55万円+賞与（業績による） Bさん：経験19年・34歳：41万円+賞与（業績による） Cさん：経験5年・31歳：30万円+賞与（業績による） ※上記給与額には固定残業代（月20時間分　50,000円～）を含みます。 建設サイト・キャリアアップシステム自社対応・登録済み 依頼物件が大変多く、この先も安定して仕事受注予定です。 安心して長く働いて欲しいので保険・有給休暇・退職金等充実させています。 求人の詳細情報については、当社ホームページにも記載しております。 https://suginogikou-recruit.com/ お気軽に問い合わせ下さい。

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【ビルやマンションなどの内装仕上げ】 多くの建物に採用されている軽天工事を行っています。未経験の方もしっかりサポートするので安心してご応募下さい 現場は大小様々！イチから成長できます

主な仕事内容 現場内壁や床の養生作業 必要装置や資材の設置、運搬作業 アスベスト除去作業 現場の清掃、ゴミ出し その他資材整理などの雑業務。 私たちはアスベスト除去工事を通じて土地を再生し、環境を守る仕事をしています。 未経験者の方でも、先輩社員が丁寧に仕事をサポートしますので、ご安心ください。 保護衣、保護具着用での作業になりますので、お体にも安心して作業することができます。 未経験者の方は試用期間3か月(期間内昇給あり)

主な仕事内容 現場内壁や床の養生作業 必要装置や資材の設置、運搬作業 アスベスト除去作業 現場の清掃、ゴミ出し その他資材整理などの雑業務。 私たちはアスベスト除去工事を通じて土地を再生し、環境を守る仕事をしています。 未経験者の方でも、先輩社員が丁寧に仕事をサポートしますので、ご安心ください。 保護衣、保護具着用での作業になりますので、お体にも安心して作業することができます。 未経験者の方は試用期間3か月(期間内昇給あり)

社会保険あり　 未経験可 日給の半額まで日払い可 週休2日　週休3日など希望の場合は相談にのります

【保温・保冷・断熱工事スタッフ】 ビルや工場等の配管やダクトに、保温材の加工・取付けを行う「保温工事」のお仕事です。 保温工事とは、「冷たいものを冷たいまま、熱いものを熱いまま」運べるようにする、熱を保つための工事です。 具体的には、水道管や給湯管などの生活配管、暖かい空気や涼しい空気を送る空調用ダクトなどを、結露・凍結をしないように保温材で巻き付けていきます。 保温材は比較的軽いので、重い物を運ぶような作業がほとんどないので 建設業未経験の方でも比較的始めやすい業種だと思います。 資格取得サポート制度を導入しており、若年・未経験者のキャリアアップを応援しています。 【職種】 保温・板金工 【就業時間】 8:00～17:00　※現場により異なる 【休憩時間】 60分 【応募資格】 ★職種未経験・業種未経験・社会人未経験OK ★学歴不問 ★手に職つけて頑張りたい方、歓迎！ 【給与形態】 日給9000円～18000円(経験・能力による) (例)月収250,000円～480,000円位 ※試用期間6ヶ月は日給9000円～12000円 ※給与は面接時に相談に応じます 【おススメポイント】 社宅制度・未経験・初心者OK　社員登用あり　フリーター歓迎　社保完備 高収入・高額　制服貸与　長期歓迎　経験者・有資格者歓迎　学歴不問 資格取得支援有・バイク通勤OK 【教育制度】 ※先輩職人の補助から始めていただきます。 ※各種資格取得費用、教材費等を全額会社負担します。 　（各種特別教育、技能士検定） ※若年、未経験者応援 ・資格取得サポート制度 　・必要に応じて技術勉強会、社会人研修などを行います。

大工見習い、経験者募集！未経験でも大歓迎 新築戸建て、リフォーム等大工工事全般の工事になります。 新築戸建てがメインなので一から大工工事を覚えたい方、経験者の方大歓迎です。

広島県内で足場仮設工事をしてます！ 未経験者大歓迎！！

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀の主要７拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀の主要７拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

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―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀の主要７拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀の主要７拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪の２拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪の２拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★新たな仲間を3名募集しています！ ★業績好調の為、前期は賞与年３回支給 ★未経験入社スタッフ多数活躍中 ★資格支援制度あり ★無資格歓迎 ★髭ＯＫ・ピアスＯＫ ★お休み調整可 ★応募前面談も可！ ★書類選考免除！ 　応募から内定まで最短７日以内 ★電話応募可（086-446-5544） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜仕事内容＞ 東京製鐵（岡山工場）構内での日常保全業務。 工場内作業をお願いします。 製鉄所には回転するロールで金属を引き延ばして 加工する工程があります。 そのロールを機械を使って研磨する仕事を 道広機工が請け負っています。 ロールの移動に天井クレーンを使用しますので、 免許・資格をお持ちの方は大歓迎！ お持ちでない方は、 入社後に資格取得支援制度を活用して 取得することも可能です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 実働：7.5時間 ＜三交替の場合＞ １班→7：00～15：00 ２班→15：00～23：00 ３班→23：00～7：00 ※原則的には１班の勤務時間帯を中心に、 状況に応じて２班・３班と勤務して頂く場合もあります。 ※夜勤帯は多くて１ヶ月で２週間ほどなので 日勤と組み合わせて働いて頂きます。 ※夜勤が困難な場合は面接時にご相談OK！ ※朝から深夜までの通し勤務はありません。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★未経験入社の社員も多く、 安心して働くことが出来る環境です。 ブラザー制度や新入社員定期面談、 交換研修制度、資格取得支援制度など 様々な制度でバックアップしています。 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフが マンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」 といったことがないよう 安心して働けるよう実施しています。 【新入社員定期面談】 入社６ヶ月間をメドに 月１回本社スタッフとの個人面談を実施。 「会社のルールがわからない」 「この場合どうすればいいんだろう」 など、、、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 配属事業所での役割や 仕事内容を更に磨くために 10日～14日間程度、 他事業所にて研修を実施しています。 【資格取得支援制度】 業務で必要な免許・資格の取得を 支援する制度です。 もちろん費用は会社負担です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 岡山県労働基準協会より 「安全表彰」を受賞！ 作業は安全第一で行ないます。 配属先には7名の社員が在籍。 20代～50代と幅広い年代の社員が在籍。 1現場につき4～5名のチーム構成が基本ですので 個人で作業することはありません。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【退職金制度】 ※入社3年経過している社員が対象になります ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【募集背景】 お客様から弊社の安全面や クオリティを高く評価いただき、 多くの依頼をいただいているため、 各事業所にて３～５名ずつの 増員を目指しています。 20代～40代・50代も活躍中！ 話を聞いてみたい程度でもＯＫです。 ぜひ一度ご応募ください！

＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★残業少なめ！　残業平均 月10時間 ★業績好調の為、前期は賞与年３回支給 ★月収例（入社1年未満の社員平均） 　：25万円/月　※日給9500円の場合 　（月給約19万円＋残業・休日出勤手当+皆勤手当他） ★未経験入社スタッフ多数活躍中 ★無資格歓迎 ★経験者歓迎 ★お休み調整可 ★髭ＯＫ・ピアスＯＫ ★資格支援制度あり ★新入社員定期面談制度 ★応募前面談も可！ ★書類選考免除！ 　応募から内定まで最短７日以内 ★電話応募可（086-446-5544） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 業績好調のため、増員募集です！ 日本製鉄（姫路地区）構内での 設備保全・保守業務です。 ★鉄を製造する過程で発生する 　ダストやグリス（油）などの 　除去作業がメイン。 　強力吸引車パワープロベスターを使用し、 　回収を行います。 ★現場のおおよその人数は 　３名〜１０名ほどで、 　一人だけに負担が集中しません。 　各現場でチームとして連携をとりながら、 　業務を進めていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業が少なく、 プライベートの時間を充実させることができる職場環境です！ 【ある1日の流れ】 8:00：始業 8:00〜10:00：現場にて作業① 10:00～10:15：休憩 10:15〜12:00：現場にて作業② 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜15:00：現場にて作業③ 15:00～15:15：休憩 15:00〜17:00：現場にて作業④ 17:00：退社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフが マンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」 といったことがないよう 安心して働けるよう実施しています。 【新入社員定期面談】 入社６ヶ月間をメドに 月１回本社スタッフとの個人面談を実施。 「会社のルールがわからない」 「この場合どうすればいいんだろう」 など、、、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 配属事業所での役割や 仕事内容を更に磨くために 10日～14日間程度、 他事業所にて研修を実施しています。 【資格取得支援制度】 業務で必要な免許・資格の取得を 支援する制度です。 もちろん費用は会社負担です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【退職金制度】 ※入社3年経過している社員が対象になります ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 姫路市以外にも、 ・兵庫県高砂市 ・兵庫県たつの市 ・兵庫県加古川市 ・兵庫県太子町 ・兵庫県明石市など 近隣地域からのご応募もお待ちしております。