・仕事内容 防水工事やエクステリア工事の現場管理と建設会社への営業活動を兼任します。特に現場管理は仕事が多岐にわたる為、最初の1～3年かけて現場管理の業務をこなしながら一つひとつ覚えていきます。 大学や大型商業施設、公共施設など地域のシンボルを施工しており、静岡県に根付いた企業です。防水メンテナンスはマンションやビル、地下施設、橋梁には欠かせないものです。 ・業務内容 防水工事の管理及びお客様対応をお任せします。 担当顧客数は10～15社で現場に顔を出しながら、次の工事のお話を紹介いただき、見積書作成、工程表調整、各種手配業務、現場管理(安全・工程・品質・スケジュール)など多岐に渡ります。受注スパンも予防も含め10年となり、過去に受注した物件のメンテナンスもございます。 【ここが面白い！！だからこそ選ばれる！！】 ①「自分が手掛けたものが形になります」再開発やインフラ整備により、まだまだ新しい建造物が建てられます。その建造物が何十年も長く安心して使用していただく為に、防水工事は欠かせません。「この建物が長く建っていられるのは自分の仕事の成果」と言えるのは素敵な事です。 ②この仕事は顧客と職人さんの橋渡しをする重要なポジションです。普通だと一から関係構築をしていく必要があります。当社は地元の大手ゼネコン、昔ながら付き合いがある職人さんが相手です。その為、阿吽の呼吸で業務を進めることができます。一番の問題は悪天候です。工事終了日は決まっているので、そういった悪天候に見舞われた時こそ、チーム一丸となり仕事をやり遂げた時は達成感が物凄いです。 ③協力会社の職人さんはエキスパートです。建物には10年保証などと付くことが多いです。大抵の業者は10年保証といっても、数年で不具合が生じますが、協力会社の職人さんは補修することなく10年以上持ちます。不具合は1ミリのズレから徐々に腐敗していきます。そうなってからでは手遅れです。当社は長年培ってきた技術はもとより1つ1つの仕事を丁寧に、完璧にこなしているため建造物が長く安心して使っていただけるのです。 最後に、この業務は設立当初から築かれてきた関係性が今でも引き継がれています。現場に顔を出し、顧客から次の仕事の相談をいただけることでやりがいとなり、協力会社に依頼し、皆で仕事をしています。すごくチャレンジしやすい環境ですので、ご興味がある方は職場見学を実施致します。 ・アピールポイント 当社について 社名の”協和”は「協力」と「和」を大切にしており、社内外問わず信頼を築いています。 総合エクステリア資材の卸・販売から防水工事まで幅広く手掛けるエクステリア専門商社です。防水工事・外構(エクステリア)工事・屋根工事・外壁工事も請け負っています。また、大手ゼネコンからの受注も多く、歴史的な建造物や駅のシンボルとなるような建物にも防水工事を行っています。《営業活動について～自分の考えが反映された時には、評価・期待・信頼されている事実を実感できます!～》 営業職の「やりがい」は、実際に打ち合わせをして物を作った時に自分の提案や成果がカタチとして残ることです。また、専門分野なので勉強意欲があれば確実に成長できますし、工事終了日には仕事を終えたという達成感が目で見てわかります。 配属部署について 工事事業部は営業5名、配送1名、事務員2名の8名で構成されています。少数精鋭、距離が近いため相談しやすい雰囲気です。 ・勤務時間 ８：００～１７:００ (休憩時間 １２:００～１３:００） 日曜･祝日休みの他、 土曜も月1回の出勤以外はお休みなので 身体を休めることもしっかりできて、 ご家族や友人との時間もきちんと確保。 プライベートはあなたの好きな 時間の使い方ができます。 休日は自分磨きをしたい…なんて メリハリの効いた働き方ができます。 ・休暇、休日 年間休日 114日 有給休暇 入社半年経過時点10日 有給は申請しやすい雰囲気で、基本的に取得できます 祝日 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 勤務地: 〒424-0053 静岡県静岡市清水区渋川３丁目２－２０ 株式会社　協和　工事事業部 ・転勤なし ・車通勤可 ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） アクセス 国道東静岡清水線　渋川保健センター入口　徒歩１分 最寄駅 静岡鉄道静岡清水線桜橋駅 徒歩17分 待遇・福利厚生: 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 交通費支給（マイカー通勤の場合、片道10km以上の方のみ定額10,000円支給） 資格取得支援制度あり 車・バイク通勤可 転勤なし 制服貸与 【雇用形態】 正社員 ※契約期間の定めなし ※試用期間あり　３カ月　試用期間中の労働条件は同条件です。 その他: 企業概要】 企業名: 株式会社　協和 従業員数: ４７名 企業HP: http://www.kyowakensyo.co.jp/

寮完備 衣食住 心配なし

住宅の「顔」となる外壁を仕上げる、 サイディング工事のオシゴトです。 まっさらな壁に、あなたの手で 彩りと機能性を加えていきましょう！ ＼ 未経験から”手に職”が叶う場所 ／ 「工具の名前も知らない…」そんな方も大歓迎！ 先輩がイチから丁寧に教えるので、 安心してプロを目指せます。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 未経験でも安心！社長面談など手厚いサポート体制 ✅ 資格取得は全額会社負担！合格率90%以上 ✅ 仕事量安定！地域密着で将来も安心のキャリア ✅ 日曜＋月3回休み！プライベートも大切にできる ✅ 夏場のドリンク支援など、働きやすさも抜群！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 〇 現場の準備、資材の確認 〇 壁の下地づくり（防水シート貼りなど） 〇 サイディングボードのカット・加工 〇 ボードの取り付け、目地のコーキング 〇 仕上げ作業、現場の清掃 一つ一つの作業はシンプルです。 チームで協力しながら進めるので、 困ったことはスグに相談できます！ ＼ 未経験でも大丈夫！ ／ 入社後は、まず先輩と一緒に現場を回り、 道具の使い方や仕事の流れを覚えます。 「見て覚えろ」なんて言いません！ あなたのペースに合わせてじっくり教えます。 月1回の社長との面談では、 技術的な悩みからプライベートの相談までOK！ 安心して成長できる環境です。

未経験者の方でも、月給25万は保証します。 経験者、有資格者の方は、給料優遇は考えております。

☆電気工事業での実務経験5年以上の方限定の求人です♪ ✅成長企業で「技術 × 人間関係」の両方を大切にしたい方必見！ ✅資格取得＆キャリアアップ支援あり◎ ✅評価制度あり◎頑張った分は社員に還元がモットーです！ ＜仕事内容＞ ・現場管理 ・施工図作成 ・見積作成 ・現場施工 ・お客様対応 ※性格・適正に応じて業務内容とのマッチングを行います ＜各種制度＞ ☆OJT研修 ・まずは社内の雰囲気を知ってもらうために、他社員の現場に同行していただきます ☆資格取得支援 ・資格取得に向けた講習の参加や受験費用は会社が負担します！ 資格取得支援を活用している社員の声📢 「資格取得支援を活用して資格が増えたことで、今まで携わってこなかった業務ができるようになり、成長を実感しています！」 ☆外部研修 ・社員のスキルアップのために、様々な外部研修への参加を奨励しています！  「興味はあるけど、時間やお金の問題で勉強できていなかった」そんな分野の学習も会社が支援します✨  活動に意欲的な社員はしっかりと評価にも反映します◎ ＜こんな人に向いています！＞ ・作業も好きだけど人と関わるのも好きな方 ・チームワークを重視し、協調性のある方 ・目標に向かって頑張るのが好きな方 ＜1日の流れ＞ ８時　出社 　　　出社後現場へ出発 現地到着後　現場にて確認作業及び準備作業開始 １０時　休憩 １０時３０分　作業再開 １２時　昼食休憩 １３時　作業再開 １５時休憩 １５時３０分　作業再開 １７時　帰社 　　　　事務作業及び翌日の準備 １８時　退社 標準労働時間：1日あたり8時間 8:00～18:00勤務 ◎休憩時間120分 ◆髙橋電業株式会社は1972年創業という長い歴史を持ち、住宅や店舗、オフィスなどの電気工事を手掛ける会社です！ ＜事業内容＞ 電気設計・施工・企画・空調設備・省エネ提案・省エネ施工 メンテナンス事業部・内装企画提案・家電販売・冷凍冷蔵設備 ＜こんな会社です！＞ ・時代の流れに合わせて新しいことを積極的に取り入れています！ 例えば…社内のデジタル化推進、外部講師の勉強会（お金の使い方など）、法改正時の勉強会など… ・地域や子どもとの交流、社会貢献を大切にする◎ 例えば…サッカー教室のお手伝い等に参加しています！ ・家族思い、社員の大切な人も大切にする社風◎ 例えば…社員旅行やバーベキュー等の社内レクレーション多数実施！ 従業員の家族も参加多数の実績有り！ ★2023年4月に新オフィスに移転しました✨ ★評価制度、資格手当、通勤手当、家族手当など各種手当が充実 ★社内イベントあり ★マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＜給与＞ 月給 250,000円以上 （※想定年収 3,000,000円 ～ ） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 31,600円 以上 みなし残業時間 20時間 ◆年収例 3,500,000円/5年目/主任職 4,400,000円/8年目/係長職 5,500,000円/15年目/課長職 ◆賞与は年2回 ※業績による（前年度実績：有） ◎業績によっては決算賞与も支給しています◎ ◆各種手当（毎月支給） ◎交通費支給 上限15,000円 ◎家族手当配偶者：5,000円 子：3,000円  ※扶養配偶者に限る ◎資格手当  ・電気工事施工管理技士1級：20,000円  ・電気工事施工管理技士2級：10,000円  ・第一種電気工事士：10,000円  ・第二種電気工事士：5,000円 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

□看板製作・取付□ ※職人さん（正社員）募集※ -------------------------------------------------- 株式会社グロリア工芸は創業54年！ ・・・全てはお客様の笑顔のために・・・ 地域に根差し、地域の皆様に愛され、地域の発展と共に歩んできました。 デザイン・製作・取付まで一貫した生産で、お客様のニーズに柔軟に対応できる体制を整えています。 これからも一人でも多くのお客様を笑顔にし、街を明るくする看板をつくり続けます。 未来ある弊社で一緒に働きませんか？ ------------------------------------------------- 仕事に変化があり、各地方の現場へ取付に行くので 毎日飽きることがありません。 自分たちで取付した看板で、集客数が大きく伸び、 信頼され感謝される仕事は、やりがいも大きいです。 未経験でも先輩たちと一緒に行動するので安心です。 明るく楽しい職場です。 ぜひ一緒に働きましょう！ -------------------------------------------------- ※応募資格 要普通自動車免許 業種・職種未経験OK！ やる気・元気があれば学歴不問！ -------------------------------------------------- ※給与 月給25～40万円 ・経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定 ↓↓諸手当・その他待遇↓↓ ◎昇給あり ◎通勤手当支給(月2万円まで) ◎残業手当・深夜手当・休日手当あり ◎技術・能力手当あり ◎皆勤手当あり ◎扶養手当あり ◎食事補助あり ◎出張手当あり ◎制服・道具貸与 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎退職金共済(中小企業退職金共済)加入 ◎車・バイク通勤可 ◎年1回健康診断・医療保険加入（自己負担なし） ◎BBQや旅行など福利厚生充実 ※賞与 年3回(4月・7月・12月) -------------------------------------------------- ※休日 毎週日曜+月2、3回土曜 祝祭日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 -------------------------------------------------- ※勤務時間 8:30～17:30 （昼休憩1時間あり） --------------------------------------------------

社会保険あり　 未経験可 日給の半額まで日払い可 週休2日　週休3日など希望の場合は相談にのります

【保温・保冷・断熱工事スタッフ】 ビルや工場等の配管やダクトに、保温材の加工・取付けを行う「保温工事」のお仕事です。 保温工事とは、「冷たいものを冷たいまま、熱いものを熱いまま」運べるようにする、熱を保つための工事です。 具体的には、水道管や給湯管などの生活配管、暖かい空気や涼しい空気を送る空調用ダクトなどを、結露・凍結をしないように保温材で巻き付けていきます。 保温材は比較的軽いので、重い物を運ぶような作業がほとんどないので 建設業未経験の方でも比較的始めやすい業種だと思います。 資格取得サポート制度を導入しており、若年・未経験者のキャリアアップを応援しています。 【職種】 保温・板金工 【就業時間】 8:00～17:00　※現場により異なる 【休憩時間】 60分 【応募資格】 ★職種未経験・業種未経験・社会人未経験OK ★学歴不問 ★手に職つけて頑張りたい方、歓迎！ 【給与形態】 日給9000円～18000円(経験・能力による) (例)月収250,000円～480,000円位 ※試用期間6ヶ月は日給9000円～12000円 ※給与は面接時に相談に応じます 【おススメポイント】 社宅制度・未経験・初心者OK　社員登用あり　フリーター歓迎　社保完備 高収入・高額　制服貸与　長期歓迎　経験者・有資格者歓迎　学歴不問 資格取得支援有・バイク通勤OK 【教育制度】 ※先輩職人の補助から始めていただきます。 ※各種資格取得費用、教材費等を全額会社負担します。 　（各種特別教育、技能士検定） ※若年、未経験者応援 ・資格取得サポート制度 　・必要に応じて技術勉強会、社会人研修などを行います。

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀の主要７拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀の主要７拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪の２拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

―――ここがポイント！――― ■日立グループの安定した経営基盤 ■積極採用中／未経験歓迎＆専門知識不要／経験者優遇 ■年間休日123日＆残業約は月35h程度 ■技術力に応じて技能手当を支給（月額：1万円～最大8万円） ■年間の賞与は4.4カ月分(22年度実績) ■東京、大阪の２拠点で同時募集 ―――仕事内容――― ■エレベーター・エスカレーターの新設 ■エレベーター・エスカレーターの改修及びリニューアル ―――高いシェアを誇る安心の日立製――― 日立製のエレベーターやエスカレーターは、全国の主要都市のシンボリックな建物に設置されています。お客さまからの評価も高い「安心の日立製」ですから、当社へも継続して仕事のご依頼があります。 ―――給与――― 本給169,000円～367,000円 ・諸手当あり(9,000円以上) ・賞与２回/年 ・昇給１回/年 ・社員の年収例 　年収400～550万（勤続5年） 　年収500～700万（勤続10年） ―――待遇・福利厚生――― ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン制度 ■住宅手当 ■残業手当 ■技能手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■確定拠出年金 ■社員持ち株会（日立製作所） ■再雇用制度（６５才まで） ■社員寮 ■各種保険制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度

【仕事内容】 塗装・シーリング・タイル・防水・清掃 等… 足場を使用せず、海外製の最新クライミング装備で外壁をリフォーム！ 外壁リフォームの技術を飽きることなく身につけられます。 当社では創業以来、1 件も落下事故がありません。 ロープは慣れるまで 1 か月間はかかりますが、本当に楽しくて安全です。 また、現場作業―現場管理―事務作業―営業―管理職… のように色々な業務がた～くさんありますので あなたの仕事スタイルにあった支援をご用意します！ 【給与】 ・未経験者：日給 12,000 円～ ・経験者：日給 15,000 円～ ※経験者、未経験者共に、研修中（約 30 日間）は日給 10,000 円 普通自動車運転免許を持っている方歓迎！ これから取得予定の方も大歓迎です！ ※1 人で作業ができるようになったら、運転・職長手当で日給に+1000 円！ 【勤務時間】 08:30～18:00（実働 7.5h/休憩 2h） 残業はほとんどありません！ 現場により早上がりでも日給が出ます（規定有） 現場仕事は思ってるより過酷ではないですよ！ 休憩が多いし、時間が経つのが本当に早いです。 さらにシート装備により常に座って作業できて楽ちん♪ 【休日】 定休日：日曜日 ※毎週のシフト制です！ 長期休暇：ＧＷ・夏季休暇・冬季休暇 【福利厚生】 ■給与手渡し/日払い相談 OK（規定有り） ■寮あり（規定有り） 遠方の方で、正社員希望者のみ ■昇給制度あり ■正社員登用あり 正社員は固定給となります ■社会保険完備 ■各種手当あり 皆勤手当／職長手当／運転手当／報奨金 等 ■交通費全額支給（ 2 万円／月 まで） ■賞与あり（年 2 回） アルバイトもボーナスがでます！ ■作業着・道具貸与 ズボンは黒色であれば、好みのタイプでＯＫ！ ■髪色自由・ヒゲOK 【事務所環境】 事務所・倉庫・駐車場・シャワールーム・トレーニングマシン・簡易音楽スタジオ・くつろぎテラス 飲み放題のコーヒーマシン常備・食べ放題の駄菓子コーナー・お酒常備 現場から帰ってきたら、ゆっくりすることもできます♪

＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★応募前面談も可！ ★業績好調の為、前期は賞与年３回支給 ★月収例（入社1年未満の社員平均） 　：29万円/月 （月給約22万円＋残業・休日出勤手当+皆勤手当他） ★残業少なめ！　残業平均 月10時間 ★資格支援制度あり ★無資格歓迎 ★経験者歓迎 ★髭ＯＫ・ピアスＯＫ ★お休み調整可 ★新入社員定期面談制度 ★書類選考免除！ 　応募から内定まで最短７日以内 ★未経験入社スタッフ多数活躍中 ★電話応募可（086-446-5544） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＪＦＥ（福山地区）構内での 日常保全業務です。 ★製鉄所内には多くの工場があります。 （例：熱延工場、酸洗工場、電磁工場など） 　鉄を製造する過程で発生する 　ダストやグリス（油）などの除去作業がメイン。 　強力吸引車パワープロベスターを使用し、回収を行います。 ★一現場のおおよその人数は 　３名〜7名ほどなので、一人だけに 　負担が集中することはありません。 　各現場でチームとして連携をとりながら、 　業務を進めていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 基本的に残業が少なく、プライベートの充実も叶います。 【ある1日の流れ】 8:00：始業 8:00〜10:00：現場にて作業① 10:00～10:15：休憩 10:15〜12:00：現場にて作業② 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜15:00：現場にて作業③ 15:00～15:15：休憩 15:00〜17:00：現場にて作業④ 17:00：退社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフが マンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」 といったことがないよう 安心して働けるよう実施しています。 【新入社員定期面談】 入社６ヶ月間をメドに 月１回本社スタッフとの個人面談を実施。 「会社のルールがわからない」 「この場合どうすればいいんだろう」 など、、、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 配属事業所での役割や 仕事内容を更に磨くために 10日～14日間程度、 他事業所にて研修を実施しています。 【資格取得支援制度】 業務で必要な免許・資格の取得を 支援する制度です。 もちろん費用は会社負担です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【退職金制度】 ※入社3年経過している社員が対象になります ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 弊社従業員には、福山市以外にも、 ・広島県尾道市 ・岡山県笠岡市 ・岡山県井原市 ・岡山県倉敷市 などから通勤している者もいます。 その他 ・広島県府中市 ・広島県三原市など 近隣地域からのご応募もお待ちしております。

＜各種手当＞ 皆勤手当、勤務手当、役職手当、 運転手当（大型吸引車を運転した場合） 残業手当、休日手当 【年収例】 ・５００万円／３０代前半／リーダー職（前職：公務員） 入社７年目（月２１万円＋手当１３万円＋賞２回） ・４３０万円／２０代半ば／作業スタッフ（前職：飲食店） 入社３年目（月給２１万円＋手当１１万円＋賞２回） 業績好調のため、増員募集です！ 日本製鉄（瀬戸内製鉄所／姫路地区）構内での日常保全業務です。 ★ダスト・グリス（油）除去作業がメインとなり、 強力吸引車パワープロベスターなどを使用し、 装置に堆積したダスト・グリスの回収を行います。 ★一現場のおおよその人数は３名〜１０名ほどですので、 一人だけに負担が集中することはありません。 各現場でチームとして連携をとりながら、 業務を進めていきます。 ★未経験入社の社員も多く、安心して働くことが出来る環境です。 ブラザー制度や新入社員定期面談、交換研修制度、資格取得支援制度など 様々な制度でバックアップしています。 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」といったことがないように安心して 働いていただけるように実施しています。 【新入社員定期面談】 入社６ヶ月間をメドに月１回本社スタッフとの個人面談を実施しています。 「会社のルールがわからない」「このような場合はどうすればいいんだろう」など、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 配属事業所での役割や仕事内容を更に磨くために 10日～14日間程度、他事業所にて研修を実施しています。 【資格取得支援制度】 業務で必要な免許・資格の取得を支援する制度です。 もちろん費用は会社負担です。

＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・一般社員平均月給30万円 ・工場正社員として、安定収入が実現可能 ・残業/通勤/休日など充実の手当有！残業は月10時間程度！ ・安心安全のJFEプラント構内でのお仕事！ ・未経験から活躍頂くための研修制度などの充実！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜お仕事内容＞ ＪＦＥ（西日本製鉄所／倉敷地区）構内での日常保全業務です。 工場内作業をお願いします。工場作業員として清掃業務がメインとなりますが、細かな片付けなど軽作業もお願いします。 ★ダスト・グリス（油）除去作業がメインとなり、 強力吸引車パワープロベスターなどを使用し、 堆積したダスト・グリスの回収を行います。 ★一現場のおおよその人数は３名〜１０名ほどですので、 一人だけに負担が集中することはありません。 各現場でチームとして連携をとりながら、 業務を進めていきます。 ★未経験入社の社員も多く、安心して働くことが出来る環境です。 ブラザー制度や新入社員定期面談、交換研修制度、資格取得制度など 様々な制度でバックアップしています。 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」といったことがないよう、 安心して働いていただけるように実施しています。 【新入社員定期面談】 新入社員の方は月１回本社スタッフとの個人面談を実施しています。 「会社のルールがわからない」「このような場合はどうすればいいんだろう」など、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 自身の役割や仕事内容を更に磨いていただくため、 他事業所での研修を実施しています。（期間は10日間程です） 【資格取得制度】 業務で必要な免許・資格の取得を全額会社負担する制度です。 ★その他 ＜退職金制度＞ ※入社3年経過している社員が対象になります ＜各種手当＞ 皆勤手当、勤務手当、役職手当、 運転手当（大型吸引車を運転した場合） 残業手当、休日手当 【年収例】 作業員職(20代前半・経験3年目/前職:土木・解体作業員) 430万円(月給21万円+各種手当11万円+賞与年2回) リーダー職(20代後半・経験7年/前職:飲食店ホール) 500万円(月給21万円+各種手当13万円+賞与年2回)

＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・一般社員平均月給30万円 ・工場正社員として、安定収入が実現可能 ・安心安全のＪＦＥプラント構内でのお仕事！ ・20代から管理職になれる！キャリアアップに最適〇 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜お仕事内容＞ ＪＦＥ（西日本製鉄所／倉敷地区）構内での日常保全業務です。 工場内作業をお願いします。工場作業員として清掃業務がメインとなりますが、細かな片付けなど軽作業もお願いします。 ★ダスト・グリス（油）除去作業がメインとなり、 強力吸引車パワープロベスターなどを使用し、 堆積したダスト・グリスの回収を行います。 ★一現場のおおよその人数は３名〜１０名ほどですので、 一人だけに負担が集中することはありません。 各現場でチームとして連携をとりながら、 業務を進めていきます。 ★未経験入社の社員も多く、安心して働くことが出来る環境です。 ブラザー制度や新入社員定期面談、交換研修制度、資格取得支援制度など 様々な制度でバックアップしています。 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」といったことがないよう、 安心して働いていただけるように実施しています。 【新入社員定期面談】 新入社員の方に月１回本社スタッフとの個人面談を実施しています。 「会社のルールがわからない」「このような場合はどうすればいいんだろう」など、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 自身の役割や仕事内容を更に磨いていただくため、 他事業所にて研修を実施しています。（期間は10日間ほどです） 【資格取得制度】 業務で必要な免許・資格の取得を全額会社負担する制度です。 ★その他 【退職金制度】 ※入社3年経過している社員が対象になります ※給与について　特記事項 ＜各種手当＞ 皆勤手当、勤務手当、役職手当、 運転手当（大型吸引車を運転した場合） 残業手当、休日手当 〈賞与〉 年2回支給 〈年収例〉 ・５００万円／３０代前半／リーダー職（前職：土木・解体作業員） 入社７年目（月２１万円＋手当１３万円＋賞２回） ・４３０万円／２０代半ば／作業スタッフ（前職：飲食店） 入社３年目（月給２１万円＋手当１１万円＋賞２回）

主な業務内容は外壁補修工事と調査診断、各種防水工事、シーリング工事、タイル張替え等補修工事、雨漏り漏水工事になります。 覚えることがかなり多いのですが経験年数25年以上の職人が安全に丁寧に教えるので初心者の方でもご安心下さい! 6月あたりに会社設立を考えております。希望があれば後に社員登用も可能です。一緒に長く働いてくれる方、特にやる気のある方は私自身上限を決められるとやる気が起きない人間なので経験問わず日給、月給に上限は特に決めておりません。 また、後々の請負いも可能です！ 少しでも興味を持っていただけたらお気軽にご連絡下さい!

■勤務時間■ 基本勤務時間 8:30～18:00 上記時間内で実働7.5h/休憩2h 現場仕事は思ってるより過酷ではないですよ！ 休憩が多いし、時間がたつのが本当に早いです！ さらにシート装備により常に座って作業してるんで楽なんです！ ※現場により早上がりでも日給でます。（規定有） ■給与■ 未経験者：日給12,000円～（時給換算1,600円）※普通免許所持者は13000円スタートも！？ 経験者：日給15,000円～（時給換算2,000円） ※研修中（約30日間）は日給10,000円～ ※研修後の給与に関しては、研修後のテスト・評価にて確定します。普通に仕事を覚える感覚で頑張れば、いきなり12000円以上も可能です！経験者もテスト評価となります。 業務委託：日給20,000円～50,000円 ※交通費等の条件が変わります ■休日■ 定休日：日曜日 ※毎週のシフト制です！ 長期休暇：ＧＷ・夏季・冬季 あなた好みの「働き方」を支援します！ ★プライベート重視で働きたい！ アルバイト：週3日～勤務ＯＫ ※仕事覚えるまで最低週３日勤務は必須となります ※技術取得状況により週1日～勤務ＯＫ ★バリバリ働きたい！ 正社員：週5日～勤務ＯＫ ※入社から6か月間はアルバイトとなります ※もっと稼ぎたい！もつとやりがいが欲しい！ という方には、管理職への道も用意してます ★独立したい！ 業務委託：週1日～勤務ＯＫ ※技術取得後に支援します ■要普通自動車免許（AT限定可、取得予定の方も可） これから取得予定の方も大歓迎です！ ※1人で作業ができるようになったら 運転・職長手当で日給に+1000円！ ■給与手渡し/日払い相談OK（規定有り） ■寮あり（規定有り） 遠方の方で、正社員希望 ■昇給制度あり（分かりやすい！） 研修後（1回目）➡以降は半期ごと（年2回）で評価します。 昇給テスト（希望者のみ）と分かりやすい評価シートを渡しますので 自分の「働き方」に合わせた給料の目標設定が可能です。 ■正社員登用あり 正社員は固定給となります ■社会保険完備 ■各種手当あり ・皆勤手当 ・職長手当 ・運転手当 ・現場報奨金等 ■交通費全額支給 月に２万円が限度額となります ■賞与あり（年2回） アルバイトもボーナスがでます！ ■作業着・道具貸与 ズボンは黒色であれば、好みのタイプでＯＫ！ ■仕事内容 足場を使用せず、海外製の最新クライミング装備で外壁をリフォーム！ 当社では創業以来、落下事故０件の安全作業。 ロープは慣れるまで1か月間はかかりますが、本当に楽しくて安全です。 塗装・シーリング・タイル・防水・清掃等… 外壁リフォームの技術を飽きることなく身につけられます。 また、現場作業―現場管理―事務作業―営業―管理職… のように色々な業務がた～くさんありますので あなたの仕事スタイルにあった支援を会社も頑張って用意します！

☆未経験者活躍中♪ ・現在工事部所属の多くのメンバーが異業種転職から活躍中！ ・未経験の方でも先輩社員が丁寧に研修します◎ ＜仕事内容＞ ・現場管理 ・施工図作成 ・見積作成 ・現場施工 ・お客様対応 ※性格・適正に応じて業務内容とのマッチングを行います ＜研修制度＞ ☆OJT研修 ・最初の半年は色んな先輩社員に同行して現場研修 　先輩社員との交流を通してチームワークを深めます！ ☆メンター制度 ・メンター制度とは、年齢や社歴の近い先輩社員（メンター）が、新入社員（メンティ） の成長をサポートすることです 　仕事のちょっとした悩みから気軽に相談できる先輩がいることで、安心して働ける環境作りを目指しています！ ＜こんな人に向いています！＞ ・作業も好きだけど人と関わるのも好きな方 ・チームワークを重視し、協調性のある方 ・目標に向かって頑張るのが好きな方 ＜1日の流れ＞ ８時　出社 　　　出社後現場へ出発 現地到着後　現場にて確認作業及び準備作業開始 １０時　休憩 １０時３０分　作業再開 １２時　昼食休憩 １３時　作業再開 １５時休憩 １５時３０分　作業再開 １７時　帰社 　　　　事務作業及び翌日の準備 １８時　退社 標準労働時間：1日あたり8時間 8:00～18:00勤務 ◎休憩時間120分 ◆髙橋電業株式会社は1972年創業という長い歴史を持ち、住宅や店舗、オフィスなどの電気工事を手掛ける会社です！ ＜事業内容＞ 電気設計・施工・企画・空調設備・省エネ提案・省エネ施工 メンテナンス事業部・内装企画提案・家電販売・冷凍冷蔵設備 ＜こんな会社です！＞ ・時代の流れに合わせて新しいことを積極的に取り入れています！ 例えば…社内のデジタル化推進、外部講師の勉強会（お金の使い方など）、法改正時の勉強会など… ・地域や子どもとの交流、社会貢献を大切にする◎ 例えば…サッカー教室のお手伝い等に参加しています！ ・家族思い、社員の大切な人も大切にする社風◎ 例えば…社員旅行やバーベキュー等の社内レクレーション多数実施！ 従業員の家族も参加多数の実績有り！ ★2023年4月に新オフィスに移転しました✨ ★評価制度、資格手当、通勤手当、家族手当など各種手当が充実 ★社内イベントあり ★マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＜給与＞ 月給 200,000円 ～ 406,300円 （※想定年収 2,400,000円 ～ ） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 26,000円 ～ 51,300円 みなし残業時間 20時間 ◆年収例 3,500,000円/5年目/主任職 4,400,000円/8年目/係長職 5,500,000円/15年目/課長職 ◆賞与は年2回 ※業績による（前年度実績：有） ◎業績によっては決算賞与も支給しています◎ ◆各種手当（毎月支給） ◎交通費支給 上限15,000円 ◎家族手当配偶者：5,000円 子：3,000円  ※扶養配偶者に限る ◎資格手当  ・電気工事施工管理技士1級：20,000円  ・電気工事施工管理技士2級：10,000円  ・第一種電気工事士：10,000円  ・第二種電気工事士：5,000円 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。