■経験・取得資格にて給与等の詳細要相談。 ■各種保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■法人医療保険加入制度あり ■荒天時も安心の休工保障制度あり（現場事由・会社事由の休工に対して有給相当額を保障） ■現場で使用する工具は会社支給 ■有給休暇あり ■退職金制度あり ■交通費全額支給（ルート指定あり） ■資格取得時の費用・手続きは全額会社負担(資格取得支援制度有り） ■時間外手当支給　※残業はほとんどありません。 ■建設業許可：板金/建具工事業　（般-28）56247号 ■8：00～17：00　昼休み1時間・10時及び15時一服休憩あり 　※残業はほとんどありません。 ■勤務形態選べます！→完全週休二日制へ変更可能 ※詳しくはお問い合わせください ■金物取付工も同時募集中！ <給与例> Aさん：経験32年・52歳：55万円+賞与（業績による） Bさん：経験19年・34歳：41万円+賞与（業績による） Cさん：経験5年・31歳：30万円+賞与（業績による） ※上記給与額には固定残業代（月20時間分　50,000円～）を含みます。 建設サイト・キャリアアップシステム自社対応・登録済み 依頼物件が大変多く、この先も安定して仕事受注予定です。 安心して長く働いて欲しいので保険・有給休暇・退職金等充実させています。 求人の詳細情報については、当社ホームページにも記載しております。 https://suginogikou-recruit.com/ お気軽に問い合わせ下さい。

平均年齢は約38歳で、若手を中心に活躍しているスタッフが多くいますが、世代が幅広く働きやすい環境です。 スタッフの特徴として、異業種から挑戦するスタッフが多いことや、約18％のアルムナイスタッフ（一度退職して復職）が活躍していることです。 ストーンズの仕事のやりがい、ユニークな社風があるためです。他とは違う「OnlyOne」にこだわり、地域で１番ユニークでプレゼンスのある不動産会社であり続ける。そのために、企業理念・行動指針に共感いただける仲間を募集しています！ 〇空室になったお部屋の内装工事 〇賃貸物件の保守管理 〇賃貸物件の簡単な修繕対応 〇退去時の立会、精算 〇リフォーム工事の見積・工事手配 〇入居前の室内確認 〇電話対応など 未経験者１名、経験者１名の計２名　募集しています★

「現場仕事、やってみたいけどちょっと不安…」という方も大歓迎！ RCSでは未経験からスタートした20代～30代が多数活躍中です。 ◎入社時に特別な資格・経験は不要 ◎まずは材料運びからスタートで安心 ◎専任の教育係が付きます ◎資格取得は全額会社負担！ ◎給与前払いサポート制度あり まずは簡単な作業からスタートし、先輩の指導のもと徐々に足場工事のスキルを習得していただきます。  【具体的には】 ・資材（足場部材）の名前を覚える、運ぶ ・先輩と一緒に足場を組み立てる ・片付け・清掃作業 など ☆足場の組み立て…☆ 当社が使用するのは「くさび式足場」という工法で、鉄製の部材同士を組み合わせ、くさび部分をハンマーで打ち込んで固定していきます。構造がシンプルなため、未経験でも覚えやすい作業です。 ◎部材を順番に先輩に渡すなど簡単な作業からスタートいただくので未経験の方もご安心ください♪ https://youtu.be/fAjaVUkZd9o ＼★入社祝金でスタート応援／ ・新生活の応援として入社祝金10万円支給！ ・入社その日に受け取れるお金があることで何かと必要になる費用をカバー！ ＼給与前払いOK！（日払い相当）／ 「給与日まで待てない…」 「急な出費で困った！」 「手元に現金がなくて不安」 …そんな方でも大丈夫！ 給与日前に給与を前払いする サポート制度があります！ 稼働1日あたり7,000円の現金が受け取れるので 実質日払いのような働き方ができます。 ＼中型免許★超優遇★／ ◎持ってるだけでボーナスGET！◎ …入社時点で準中型以上の免許をお持ちの場合、 入社時に一時金として最大15万円を支給！ ◎免許費用も全額会社負担◎ …準中型・中型免許をお持ちでない方は、 取得にかかる費用を、全額会社が負担します！ ＼スキルアップを応援／ ・「資格取得支援制度」で必要な資格取得の費用は会社が負担！ ・「足場作業主任者」「玉掛け」などの必要資格を取りつつ、  次のステージへのステップアップを目指せます！ ＼未経験歓迎！すぐに仕事を覚えられます！／ 各部材を憶えて先輩に渡すという簡単な作業 仕事をしていくうちに、専門的な知識も身につき 一人前の職人を目指せます！ 入社後の研修やチームの仲間たちのサポートなど 万全の体制！未経験からでも安心して始められます ＼手に職をつけるチャンス／ ・当社の中途入社率は100％！ ・専門スキルを身につけて、一人前の職人へ！ ・働きながら、技術が身につき、自分の【技】になります！ ＜休日・休暇＞ ★「年間休日110日」業界高水準！★ 【原則、日・祝休み】 【有給取得実績年間10日以上】 ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ＜待遇・福利厚生＞ ◎昇降給年1回 ◎賞与年2回 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎扶養家族手当（配偶者：4千円、子1人につき：1万円） ◎前払いサポート制度 ◎準中型・中型免許一時金支給制度 ◎準中型・中型免許取得全額支援制度 ◎入社祝い金（最大10万円） ◎出産祝い金（最大30万円） ◎結婚祝い金（最大5万円） ◎結婚記念祝い金（最大5万円） ◎子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき） ◎社宅制度（家賃補助等）あり　※勤務地により異なる ◎工具・作業着支給 ◎財形預金制度 ◎社内イベント（食事会、スポーツ大会など） ※上記各制度・祝金には規定あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #夜勤なし #足場工 #鳶 #鳶職 #足場工事 #足場職人 #とび工 #建築現場スタッフ #現場作業員 #足場鳶 #足場組立解体 #工事補助 #足場サポート #施工アシスタント #資材運搬スタッフ #工事サポート #友達同士の応募歓迎 #筋トレ好き歓迎 #日払い #週払い #前払いOK #給与前払い制度 #即日払い #急な出費 #すぐお金が欲しい #手持ちがない #家賃払えない #生活費ピンチ #給料日まで長い #金欠 #現金手渡し #即金希望 #急募求人 #即働ける#すぐ働きたい

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「現場仕事、やってみたいけどちょっと不安…」という方も大歓迎！ RCSでは未経験からスタートした20代～30代が多数活躍中です。 ◎入社時に特別な資格・経験は不要 ◎まずは材料運びからスタートで安心 ◎専任の教育係が付きます ◎資格取得は全額会社負担！ ◎給与前払いサポート制度あり まずは簡単な作業からスタートし、先輩の指導のもと徐々に足場工事のスキルを習得していただきます。  【具体的には】 ・資材（足場部材）の名前を覚える、運ぶ ・先輩と一緒に足場を組み立てる ・片付け・清掃作業 など ☆足場の組み立て…☆ 当社が使用するのは「くさび式足場」という工法で、鉄製の部材同士を組み合わせ、くさび部分をハンマーで打ち込んで固定していきます。構造がシンプルなため、未経験でも覚えやすい作業です。 ◎部材を順番に先輩に渡すなど簡単な作業からスタートいただくので未経験の方もご安心ください♪ https://youtu.be/fAjaVUkZd9o ＼★入社祝金でスタート応援／ ・新生活の応援として入社祝金10万円支給！ ・入社その日に受け取れるお金があることで何かと必要になる費用をカバー！ ＼給与前払いOK！（日払い相当）／ 「給与日まで待てない…」 「急な出費で困った！」 「手元に現金がなくて不安」 …そんな方でも大丈夫！ 給与日前に給与を前払いする サポート制度があります！ 稼働1日あたり7,000円の現金が受け取れるので 実質日払いのような働き方ができます。 ＼家具家電付社員寮／ ・即入居で、すぐに新生活スタートOK！ ・職場のすぐ近くの寮なので、通勤も楽々！ ・家具家電完備で、鞄ひとつでも入居可能！ ・初月家賃などの費用負担なし！ ・家賃、光熱費は定額負担で安心！ ＼中型免許★超優遇★／ ◎持ってるだけでボーナスGET！◎ …入社時点で準中型以上の免許をお持ちの場合、 入社時に一時金として最大15万円を支給！ ◎免許費用も全額会社負担◎ …準中型・中型免許をお持ちでない方は、 取得にかかる費用を、全額会社が負担します！ ＼スキルアップを応援／ ・「資格取得支援制度」で必要な資格取得の費用は会社が負担！ ・「足場作業主任者」「玉掛け」などの必要資格を取りつつ、  次のステージへのステップアップを目指せます！ ＼未経験歓迎！すぐに仕事を覚えられます！／ 各部材を憶えて先輩に渡すという簡単な作業 仕事をしていくうちに、専門的な知識も身につき 一人前の職人を目指せます！ 入社後の研修やチームの仲間たちのサポートなど 万全の体制！未経験からでも安心して始められます ＼手に職をつけるチャンス／ ・当社の中途入社率は100％！ ・専門スキルを身につけて、一人前の職人へ！ ・働きながら、技術が身につき、自分の【技】になります！ ＜休日・休暇＞ ★「年間休日110日」業界高水準！★ 【原則、日・祝休み】 【有給取得実績年間10日以上】 ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ＜待遇・福利厚生＞ ◎昇降給年1回 ◎賞与年2回 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎扶養家族手当（配偶者：4千円、子1人につき：1万円） ◎前払いサポート制度 ◎準中型・中型免許一時金支給制度 ◎準中型・中型免許取得全額支援制度 ◎入社祝い金（最大10万円） ◎出産祝い金（最大30万円） ◎結婚祝い金（最大5万円） ◎結婚記念祝い金（最大5万円） ◎子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき） ◎社員寮完備 ◎社宅制度（家賃補助等）あり　※勤務地により異なる ◎工具・作業着支給 ◎財形預金制度 ◎社内イベント（食事会、スポーツ大会など） ※上記各制度・祝金には規定あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #夜勤なし #足場工 #鳶 #鳶職 #足場工事 #足場職人 #とび工 #建築現場スタッフ #現場作業員 #足場鳶 #足場組立解体 #工事補助 #足場サポート #施工アシスタント #資材運搬スタッフ #工事サポート #友達同士の応募歓迎 #筋トレ好き歓迎 #日払い #週払い #前払いOK #給与前払い制度 #即日払い #急な出費 #すぐお金が欲しい #手持ちがない #家賃払えない #生活費ピンチ #給料日まで長い #金欠 #現金手渡し #即金希望 #急募求人 #即働ける#すぐ働きたい

平均年齢は約38歳で、若手を中心に活躍しているスタッフが多くいますが、世代が幅広く働きやすい環境です。 スタッフの特徴として、異業種から挑戦するスタッフが多いことや、約18％のアルムナイスタッフ（一度退職して復職）が活躍していることです。 ストーンズの仕事のやりがい、ユニークな社風があるためです。他とは違う「OnlyOne」にこだわり、地域で１番ユニークでプレゼンスのある不動産会社であり続ける。そのために、企業理念・行動指針に共感いただける仲間を募集しています！ 〇空室になったお部屋の内装工事 〇賃貸物件の保守管理 〇賃貸物件の簡単な修繕対応 〇退去時の立会、精算 〇リフォーム工事の見積・工事手配 〇入居前の室内確認 〇電話対応など 未経験者１名、経験者１名の計２名　募集しています★

外壁サイディング工事スタッフの一連の流れ 1. 現場準備・資材手配 図面・仕様書の確認 現場に入る前に、建築図面や施工仕様書を確認し、使用するサイディング材の種類、厚み、カラー、納まり寸法を把握します。 資材・工具の在庫チェック 現場に搬入されたサイディングボード、下地材（胴縁・防水シートなど）、コーキング材、ビス・釘、金具類の数量と品質を点検。 足場・脚立、電動丸ノコ、インパクトドライバー、水平器、墨壺、釘打ち機など、使用する工具・機械の動作確認と安全点検。 2. 下地工事 下地調整（胴縁取付／防水シート張り） 壁面下地（外壁面）の状態をチェックし、防水シート（透湿防水シート）を張り付ける作業。 その上に胴縁（木材または金属製）を適切なピッチで取付。胴縁の水平・垂直を墨出ししながら、ビスで固定します。 3. サイディングボードの加工・取り付け 寸法取り・カット作業 現場で壁の高さ・幅を実測し、指示図に沿ってサイディングボードを切断（丸ノコ、ジグソーを使用）。 窓まわりやコーナー部など特殊な納まり箇所は、現場で細かな加工（斜めカット、切り欠き）を行い、隙間なく収まるように下ごしらえ。 取り付け（ビス固定／釘打ち） 加工したボードを仮置きし、水平・垂直を再確認。インパクトドライバーで適切な間隔でビス打ち。 ボード同士の目地間隔を保ちながら張り合わせ、シーリングを打つ前提で納めます。 目地シーリング（コーキング） サイディング同士のつなぎ目やサッシ廻り、換気口廻り、外壁トリム部にコーキングガンでシーリング材を充填。ヘラで均一に押さえ、密着性を確保。 4. 仕上げ・検査 パーツ取付／付帯工事 サイディング完了後、換気フードや水切り、幕板（見切り部材）などの付帯部材を取付け。 軒天（軒裏）の下地板補修や塗装が必要な箇所があれば、指示に従い下地処理・塗装準備を行います。 清掃・養生撤去 施工が終わったら、ボードの切り粉やゴミを清掃し、足場まわりや敷地内の養生シートを撤去。 社内検査・お客様立会い 先輩職人・現場代理人に施工精度（水平・垂直、目地幅、シーリング状態など）をチェックしてもらい、問題がなければお客様と一緒に最終確認。 5. 安全管理・品質管理 朝礼・KY（危険予知）活動 毎朝の朝礼で本日の作業内容・注意事項を共有。高所作業や重機使用時の重点安全事項を確認。 個人・環境の安全確認 安全帯の装着、ヘルメット・手袋・保護メガネの着用状況をチェック。 足場や脚立の固定状態、作業動線に障害物がないかなど、常に周囲を確認してリスクを防止。 品質管理シートの記録 施工したボードの品番・ロット番号、使用したシーリング材の種類と充填量を日報に記録。 発生した不具合や気づき事項を現場日誌に残し、次工程に活かします。 6. その他、継続して習得する業務 材料・発注管理のサポート 建材センターへの発注や在庫補充、残材の整理・保管方法を学ぶ。 お客様対応（立会い・報告） 近隣住戸への挨拶、作業後の騒音・ほこりに関するお詫び対応。 工程遅延や追加工事の見積りが発生した場合、現場代理人と同行して施主に説明。 施工図作成・見積補助 CADソフトを使った簡易図面作成や、サイディング数量の拾い出し（数量積算）の補助を現場代理人の指示で行う。

大手ゼネコンによる内装工事になります 壁や天井を軽量鉄骨にて下地を組み、石膏ボードを貼って部屋を作る作業になります。 経験者、未経験者どちらも歓迎です

建築現場の床や壁に位置を描く(墨出し)をする仕事です 他に建物位置を出したり、鉄骨の精度管理をします 基本的に2人1組で作業を行い、重量物を扱ったりする力仕事はありません 18歳以上で月〜金(土日休み)8:00-17:00(休憩2時間)勤務できる方を募集しています

社会保険あり　 未経験可 日給の半額まで日払い可 週休2日　週休3日など希望の場合は相談にのります

【保温・保冷・断熱工事スタッフ】 ビルや工場等の配管やダクトに、保温材の加工・取付けを行う「保温工事」のお仕事です。 保温工事とは、「冷たいものを冷たいまま、熱いものを熱いまま」運べるようにする、熱を保つための工事です。 具体的には、水道管や給湯管などの生活配管、暖かい空気や涼しい空気を送る空調用ダクトなどを、結露・凍結をしないように保温材で巻き付けていきます。 保温材は比較的軽いので、重い物を運ぶような作業がほとんどないので 建設業未経験の方でも比較的始めやすい業種だと思います。 資格取得サポート制度を導入しており、若年・未経験者のキャリアアップを応援しています。 【職種】 保温・板金工 【就業時間】 8:00～17:00　※現場により異なる 【休憩時間】 60分 【応募資格】 ★職種未経験・業種未経験・社会人未経験OK ★学歴不問 ★手に職つけて頑張りたい方、歓迎！ 【給与形態】 日給9000円～18000円(経験・能力による) (例)月収250,000円～480,000円位 ※試用期間6ヶ月は日給9000円～12000円 ※給与は面接時に相談に応じます 【おススメポイント】 社宅制度・未経験・初心者OK　社員登用あり　フリーター歓迎　社保完備 高収入・高額　制服貸与　長期歓迎　経験者・有資格者歓迎　学歴不問 資格取得支援有・バイク通勤OK 【教育制度】 ※先輩職人の補助から始めていただきます。 ※各種資格取得費用、教材費等を全額会社負担します。 　（各種特別教育、技能士検定） ※若年、未経験者応援 ・資格取得サポート制度 　・必要に応じて技術勉強会、社会人研修などを行います。

未経験大歓迎◎ 冷暖房完備の寮あり！ (完全個室、テレビ付き) 食堂もあり、働きやすい環境をつくります◎ とても雰囲気も良くアットホームな会社です。 仕事も丁寧なため安心して働けます◎！！ 離職率は低いです。 能力により昇給あり！ バイク通勤、車通勤可能◎ ◎8:00-17:00勤務 休憩90分

【保温・保冷・断熱工事スタッフ】 ビルや工場等の配管やダクトに、保温材の加工・取付けを行う「保温工事」のお仕事です。 保温工事とは、「冷たいものを冷たいまま、熱いものを熱いまま」運べるようにする、熱を保つための工事です。 具体的には、水道管や給湯管などの生活配管、暖かい空気や涼しい空気を送る空調用ダクトなどを、結露・凍結をしないように保温材で巻き付けていきます。 保温材は比較的軽いので、重い物を運ぶような作業がほとんどないので 建設業未経験の方でも比較的始めやすい業種だと思います。 資格取得サポート制度を導入しており、若年・未経験者のキャリアアップを応援しています。 【職種】 保温・板金工 【就業時間】 8:00～17:00　※現場により異なる 【休憩時間】 60分 【応募資格】 ★職種未経験・業種未経験・社会人未経験OK ★学歴不問 ★手に職つけて頑張りたい方、歓迎！ 【給与形態】 日給9000円～18000円(経験・能力による) (例)月収250,000円～480,000円位 ※試用期間6ヶ月は日給9000円～12000円 ※給与は面接時に相談に応じます 【おススメポイント】 社宅制度・未経験・初心者OK　社員登用あり　フリーター歓迎　社保完備 高収入・高額　制服貸与　長期歓迎　経験者・有資格者歓迎　学歴不問 資格取得支援有・バイク通勤OK 【教育制度】 ※先輩職人の補助から始めていただきます。 ※各種資格取得費用、教材費等を全額会社負担します。 　（各種特別教育、技能士検定） ※若年、未経験者応援 ・資格取得サポート制度 　・必要に応じて技術勉強会、社会人研修などを行います。

この度は、弊社の募集をご覧くださり誠にありがとうございます。 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県にて電気通信工事をお願いできる方を探しております。 CATV工事、光ファイバー工事、VDSL工事、LAN工事、TVアンテナ工事、を中心に様々な案件のご用意がございます。 協力会社様、個人事業主の方、一般作業員の方、幅広く募集しております。 年間を通して、安定して案件がございます。 末永くご一緒させて頂くきっかけとなれば幸いです。 ベテランの方急募！ 未経験者のお若い方も大歓迎です！（育成計画の為、未経験の方は30代前半くらいまでが好ましいです。） ※本人希望、経験、能力を考慮し給与決定 ※就業場所、就業時間は現場によって異なります ホームページ　https://www.arlcot.com/ コロナの影響は御座いません。是非お気軽にお問い合わせください。

♦業務内容♦ ◇足場、鉄骨組立て作業のとび工事 ◇土木工事、太陽光工事の電気工事 ◇家屋解体、斫工事 ◇プラント、造船 ◇幅広い作業内容の中で得意分野を見つけてスキルアップが目指せます。 みんなが最初は未経験者です。 先輩方が優しくサポートしてくれる明るい職場です。 ◆福利厚生◆ ◇社会保険 ◇厚生年金保険 ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇その他各種保険 ◆待遇◆ ◇未経験者歓迎 ◇経験者優遇 ◇学歴不問 ◇資格取得支援制度有り ◇独立支援制度有り ◇車・バイク通勤可 ◇直行・直帰可 ◇服装・頭髪自由 ◆その他◆ ◇年一回社員旅行 ◇その他特典多数 HP ◇ https://tokuyama-sogyo.jimdosite.com/

＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★応募前面談も可！ ★業績好調の為、前期は賞与年３回支給 ★月収例（入社1年未満の社員平均） 　：29万円/月 （月給約22万円＋残業・休日出勤手当+皆勤手当他） ★残業少なめ！　残業平均 月10時間 ★資格支援制度あり ★無資格歓迎 ★経験者歓迎 ★髭ＯＫ・ピアスＯＫ ★お休み調整可 ★新入社員定期面談制度 ★書類選考免除！ 　応募から内定まで最短７日以内 ★未経験入社スタッフ多数活躍中 ★電話応募可（086-446-5544） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＪＦＥ（福山地区）構内での 日常保全業務です。 ★製鉄所内には多くの工場があります。 （例：熱延工場、酸洗工場、電磁工場など） 　鉄を製造する過程で発生する 　ダストやグリス（油）などの除去作業がメイン。 　強力吸引車パワープロベスターを使用し、回収を行います。 ★一現場のおおよその人数は 　３名〜7名ほどなので、一人だけに 　負担が集中することはありません。 　各現場でチームとして連携をとりながら、 　業務を進めていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 基本的に残業が少なく、プライベートの充実も叶います。 【ある1日の流れ】 8:00：始業 8:00〜10:00：現場にて作業① 10:00～10:15：休憩 10:15〜12:00：現場にて作業② 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜15:00：現場にて作業③ 15:00～15:15：休憩 15:00〜17:00：現場にて作業④ 17:00：退社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフが マンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」 といったことがないよう 安心して働けるよう実施しています。 【新入社員定期面談】 入社６ヶ月間をメドに 月１回本社スタッフとの個人面談を実施。 「会社のルールがわからない」 「この場合どうすればいいんだろう」 など、、、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 配属事業所での役割や 仕事内容を更に磨くために 10日～14日間程度、 他事業所にて研修を実施しています。 【資格取得支援制度】 業務で必要な免許・資格の取得を 支援する制度です。 もちろん費用は会社負担です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【退職金制度】 ※入社3年経過している社員が対象になります ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 弊社従業員には、福山市以外にも、 ・広島県尾道市 ・岡山県笠岡市 ・岡山県井原市 ・岡山県倉敷市 などから通勤している者もいます。 その他 ・広島県府中市 ・広島県三原市など 近隣地域からのご応募もお待ちしております。

＜各種手当＞ 皆勤手当、勤務手当、役職手当、 運転手当（大型吸引車を運転した場合） 残業手当、休日手当 【年収例】 ・５００万円／３０代前半／リーダー職（前職：公務員） 入社７年目（月２１万円＋手当１３万円＋賞２回） ・４３０万円／２０代半ば／作業スタッフ（前職：飲食店） 入社３年目（月給２１万円＋手当１１万円＋賞２回） 業績好調のため、増員募集です！ 日本製鉄（瀬戸内製鉄所／姫路地区）構内での日常保全業務です。 ★ダスト・グリス（油）除去作業がメインとなり、 強力吸引車パワープロベスターなどを使用し、 装置に堆積したダスト・グリスの回収を行います。 ★一現場のおおよその人数は３名〜１０名ほどですので、 一人だけに負担が集中することはありません。 各現場でチームとして連携をとりながら、 業務を進めていきます。 ★未経験入社の社員も多く、安心して働くことが出来る環境です。 ブラザー制度や新入社員定期面談、交換研修制度、資格取得支援制度など 様々な制度でバックアップしています。 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」といったことがないように安心して 働いていただけるように実施しています。 【新入社員定期面談】 入社６ヶ月間をメドに月１回本社スタッフとの個人面談を実施しています。 「会社のルールがわからない」「このような場合はどうすればいいんだろう」など、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 配属事業所での役割や仕事内容を更に磨くために 10日～14日間程度、他事業所にて研修を実施しています。 【資格取得支援制度】 業務で必要な免許・資格の取得を支援する制度です。 もちろん費用は会社負担です。

＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・一般社員平均月給30万円 ・工場正社員として、安定収入が実現可能 ・残業/通勤/休日など充実の手当有！残業は月10時間程度！ ・安心安全のJFEプラント構内でのお仕事！ ・未経験から活躍頂くための研修制度などの充実！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜お仕事内容＞ ＪＦＥ（西日本製鉄所／倉敷地区）構内での日常保全業務です。 工場内作業をお願いします。工場作業員として清掃業務がメインとなりますが、細かな片付けなど軽作業もお願いします。 ★ダスト・グリス（油）除去作業がメインとなり、 強力吸引車パワープロベスターなどを使用し、 堆積したダスト・グリスの回収を行います。 ★一現場のおおよその人数は３名〜１０名ほどですので、 一人だけに負担が集中することはありません。 各現場でチームとして連携をとりながら、 業務を進めていきます。 ★未経験入社の社員も多く、安心して働くことが出来る環境です。 ブラザー制度や新入社員定期面談、交換研修制度、資格取得制度など 様々な制度でバックアップしています。 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」といったことがないよう、 安心して働いていただけるように実施しています。 【新入社員定期面談】 新入社員の方は月１回本社スタッフとの個人面談を実施しています。 「会社のルールがわからない」「このような場合はどうすればいいんだろう」など、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 自身の役割や仕事内容を更に磨いていただくため、 他事業所での研修を実施しています。（期間は10日間程です） 【資格取得制度】 業務で必要な免許・資格の取得を全額会社負担する制度です。 ★その他 ＜退職金制度＞ ※入社3年経過している社員が対象になります ＜各種手当＞ 皆勤手当、勤務手当、役職手当、 運転手当（大型吸引車を運転した場合） 残業手当、休日手当 【年収例】 作業員職(20代前半・経験3年目/前職:土木・解体作業員) 430万円(月給21万円+各種手当11万円+賞与年2回) リーダー職(20代後半・経験7年/前職:飲食店ホール) 500万円(月給21万円+各種手当13万円+賞与年2回)

＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・一般社員平均月給30万円 ・工場正社員として、安定収入が実現可能 ・安心安全のＪＦＥプラント構内でのお仕事！ ・20代から管理職になれる！キャリアアップに最適〇 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜お仕事内容＞ ＪＦＥ（西日本製鉄所／倉敷地区）構内での日常保全業務です。 工場内作業をお願いします。工場作業員として清掃業務がメインとなりますが、細かな片付けなど軽作業もお願いします。 ★ダスト・グリス（油）除去作業がメインとなり、 強力吸引車パワープロベスターなどを使用し、 堆積したダスト・グリスの回収を行います。 ★一現場のおおよその人数は３名〜１０名ほどですので、 一人だけに負担が集中することはありません。 各現場でチームとして連携をとりながら、 業務を進めていきます。 ★未経験入社の社員も多く、安心して働くことが出来る環境です。 ブラザー制度や新入社員定期面談、交換研修制度、資格取得支援制度など 様々な制度でバックアップしています。 【ブラザー制度】 入社３ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えていく制度です。 「誰に聞けば良いかわからない」といったことがないよう、 安心して働いていただけるように実施しています。 【新入社員定期面談】 新入社員の方に月１回本社スタッフとの個人面談を実施しています。 「会社のルールがわからない」「このような場合はどうすればいいんだろう」など、 少しでも不安に感じた点をお伝えください。 【交換研修制度】 自身の役割や仕事内容を更に磨いていただくため、 他事業所にて研修を実施しています。（期間は10日間ほどです） 【資格取得制度】 業務で必要な免許・資格の取得を全額会社負担する制度です。 ★その他 【退職金制度】 ※入社3年経過している社員が対象になります ※給与について　特記事項 ＜各種手当＞ 皆勤手当、勤務手当、役職手当、 運転手当（大型吸引車を運転した場合） 残業手当、休日手当 〈賞与〉 年2回支給 〈年収例〉 ・５００万円／３０代前半／リーダー職（前職：土木・解体作業員） 入社７年目（月２１万円＋手当１３万円＋賞２回） ・４３０万円／２０代半ば／作業スタッフ（前職：飲食店） 入社３年目（月給２１万円＋手当１１万円＋賞２回）