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求人媒体にお金を出して面接し採用してもすぐに辞めてしまう。 若くてやる気のある人材が集まらない。 皆さまこのような悩みはございませんか？ 私、ベストブレインズ協同組合の西出と申します。 近年、多くの現場で見られるようになった外国人の職人さん。 彼らのほとんどは、「技能実習ビザ」で来日した職人さんです。 この技能実習ビザには、施工店にとってありがたい法律が盛り込まれています。 それは、「面接して採用した施工店でしか働けない」という法律です。 言い換えれば、「転職できない」ということなので、 ずっと社長の会社に在籍してくれます（最短３年で最長１０年）。 これからの時代、外国人を育て、使いこなす能力が試されます。 この機会に、若くてやる気に満ち溢れた外国人実習生の採用を 一度ご検討してみてはどうですか？ 下記のYoutube動画（タイ アサワラートで検索）は、社長様が採用を決めた外国人が通う日本語学校です。 彼らは約５か月間、このような学校に自費で通い、日本で仕事（実習）をする準備をします。 https://youtu.be/8JuI1O83b3Y 既に外国人を採用している社長様から耳にするのは、 中国人はこうだ、ミャンマー人はこうだ、ベトナム人はこうだ！ だから○○○人がイイ！といった内容です。 実は、これらの話はまったく間違っています。 嫌な思いをした社長様は、外国人を採用するノウハウが無く、 良きパートナーがいなかっただけです。 よって、このような話に惑わされてはいけません。 ベストブレインズ協同組合は、 社長様が「採用して良かった！」と言ってもらえる自信とノウハウがあります。 全国対応しておりますので、お電話またはメールにてご相談を承っております。 対象外となる業種もございますので、 まずはお気軽にご連絡くださいませ。 ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ ベストブレインズ協同組合（横浜支部） 許可番号１７０４００１９３２（厚生労働省、関東経済産業局、関東地方整備局、埼玉県知事） 横浜市中区花咲町１－５３－１ ＡＮ横浜ビル８Ｆ http://b-brains.com/ ＴＥＬ ：045-325-9837 Ｍａｉｌ：nishide@b-brains.com 営業直通：080-5021-1631（西出） ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃