有限会社北井商事 北井 幸治 (ID: 1083622)

仕事内容 応募者の皆さま 数ある企業の中から、私たちの会社の詳細をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、小さな会社ではありますが、大きな期待を背負った建築会社として、今後も発展してきたいと考えています。皆さまのお力を、どうぞお貸しくださいませ。最後までお読みいただけますと嬉しいです。　代表取締役　北井幸治 【現場作業員のメイン業務】 私たちの主な業務は工事作業所での土工事(掘削や埋戻し等)・コンクリート工事全般の作業です!現場作業員は大変な仕事ですが、大きな案件を手掛けた時の達成感はとても嬉しいです!皆さんは、一生懸命に何か取り組んだことはございますか?達成した時は嬉しくないですか?北井商事は大きな『期待』を背負って社員一丸となって働いています! 【勤務地】 東京・埼玉・千葉が中心となります。 【北井商事の創立時の苦労話・・】 私たちは、1988年4月に創業しました。最初は私と友人3人で始めた会社でしたが、当時駆け出しの頃、本当に苦労したのは年齢が若いことが大きな理由で仕事を受注する上で、信用と信頼がなかったことです。何をするにも実績を見せてくれ、パンフレットを見せてくれと言われ、そんな準備もしていなかったので、驚きと挫折の連続でした。しかし、仕事技術面では優れており、関係会社との人間関係も大切に、地道に、本当に一歩ずつ実力と実績を積み重なった結果、現在の社員にも支えられ、ここまで来ることができました。 【現在の北井商事の体制】 最初3人で始まった会社も創業33年目を迎え、地元密着で努力した結果、約40名の体制とグループ会社2社となりました。私たちは、この建築業界の課題を、大枠で人材不足と捉えていますが、根本である課題は、若い人材は定着しづらい「てやんでぇ文化」だと考えています。今後、私たちは若い人材を中心に、外国人の方の力も借り、より発展と成長を遂げたいと考えています。 従業員の詳細(体制と年齢構成)男女比9:1* 代表　取締役1名　工事部長2名　工事課長1名　事務職3名 60代:2名 50代:5名 40代:6名 30代:3名 20代:6名 10代:0人 外国人:12名 既婚歴のある社員:15名　　パパさん・ママさん:11名 弊社では、外国人の方も含め、安心して『結婚』ができる会社です。 マイホーム購入人数:9人　車購入人数:30人 弊社では夢であるマイホームと車も購入できる「収入が安定」している会社です。 【会社から社員への待遇支援】 就労開始前、就労後または休日なども活用して社員の悩みを代表が直接相談にのっています。 ・独立支援(開業資金援助・仕事受注支援) ・寮の個室化(Wi-Fi設備) ・資格支援制度(補助) ・キャリアプラン相談 ・年1回の個別面談 ・健康相談ケア ・社員の悩み相談(離婚・夫婦喧嘩・社内人間関係・介護相談) 【北井商事の強み】 私たちには30年以上創業できる強みがあります。 ①対応力(関東圏をカバーできる) ②施工一気通貫(ワンストップで全行程が可能) ③新規案件獲得の営業力 ④社員の施工技術力が高い ⑤無借金経営 ⑥第32期(令和3年)黒字経営　 私たちが特に力を入れているのが、『安全管理の徹底』です。月1回のミーティングを実施し、外部講師による安全管理研修を徹底しています。その結果、これまでに死亡事故はゼロ!重大事故もありません! 帝国データバンク評価 埼玉県　9位/1436社　50点越えの高得点 とび土工業種評価200位/20000　全国令和元年 【北井商事の弱み】 私たちは、自分たちの弱みもしっかりと課題把握し、改善できるように取り組んでおります。 ①業界全体としての人材不足　②コスト削減　③業務効率化 【大型案件best5】 ①渋谷ヒカリエ ②渋谷スクランブルスクエア ③物流倉庫(20棟) ④総合病院 ⑤高速道路延伸工事 【今まで嬉しかった出来事】 ・会社として、数多く表彰されたこと ・社員個人として表彰されることが、何よりも嬉しかった ・関東保護観察所からの感謝状 ・各社からの感謝状 【キャリアプラン】 1.1年間は建設現場で慣れる　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年~5年は仕事の基礎を覚える 3.5年~10年は技術力、管理力UP・現場責任者 4.10年~:北井商事の経営に参画してほしい 【北井商事のビジョン】 現状年間売上:月1億円の売上　年間売上20億円 3年後のビジョン ①売上25億円と社員数50人を実現! ②業界のITを基本とした工事を導入していきたい! ③安定的な人材確保(5人~10名) ④業務の効率化 　 【給与】 私たちは、スキルの高い人材に対しては、見合うお給料をお支払いしていますが、最初は下記の範囲で支給させていただき能力や資格に応じて昇給させていただきます。 月給:216,000円~324,000円　　+資格手当　　 【賞与の実績】 私たちは、業績連動型+個人評価で査定しています。 前年度実績:30万円~45万円ほど(業績により変動) 【雇用条件】 雇用形態: 安定の正社員です! 学歴条件: 学歴不問　学歴よりも人柄を重視しています! 経験条件: 弊社では、未経験の方でも丁寧に技能・技術をお伝えいたします。 また、2021年度より、組織風土を改め、人材育成を強化して参ります。 待遇　　: 昇給、昇格、賞与、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)　社員寮を完備しておりますので、遠方からの就職・転職でも安心してください。 残業　　: 月平均5時間程度ととても少ないです!弊社では仕事だけでなく、社員の方の人生も充実してほしいと願っております! 勤務時間: 8:00~17:00(休憩1時間)　 休日　　:週休2日制 年末年始は嬉しい7連休!GW5連休!夏季休暇4連休!これで家族旅行もバッチリですね! 資格免許: 入社後に必要資格は取得可能です!経験の浅い方でもしっかりフォローいたします! 【社員に対するメッセージ】 本当にいつも寒い日も暑い日も、ありがとうの一言です! ぼくたちも50代になってきているし、健康に気を付けてほしい、同年代の方には一緒に人生をゴールしたいと思う。40代の方には、しっかりと貯金してほしいなとおもいます。家族問題とか、いろいろあると想うけども、人は一人ではいけていけないから、結婚していない社員には、安心できるパートナーを見つけてほしい。まあまずは健康を大切にしてほしいです。太宰治の火の鳥に中に、人間は出会って結婚するまでは恋であるので、良いところしか見えていない。内縁でも結婚でもその時に愛となると書いてあった。愛とは相手の欠点とか不足を受け入れることが愛だと。仕事をしていれば、愚痴や不満がたくさんできるけども、それを受け入れる心を持つことが大切だとおもいます。。悪いところばかりみても建設的な話にはならない。よく皆には話すけども、僕たちは建設業!穴ほって受けれいて、そして建設するのが俺たちじゃないか?　まず受け入れるというのが大切です。 これからも力を貸してほしいです。よろしくお願いいたします! 【応募の流れ】 1.インディードで応募 2.採用担当より連絡 3.カジュアル面談(会社説明) 4.現場体験(1日体験:手当支給) 5.面接 6.合否 以上 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 324,000円 月給 新型コロナウイルス対策: 感染対策&安全対策を徹底!

仕事内容 応募者の皆さま 数ある企業の中から、私たちの会社の詳細をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、小さな会社ではありますが、大きな期待を背負った建築会社として、今後も発展してきたいと考えています。皆さまのお力を、どうぞお貸しくださいませ。最後までお読みいただけますと嬉しいです。　代表取締役　北井幸治 【現場作業員のメイン業務】 私たちの主な業務は工事作業所での土工事(掘削や埋戻し等)・コンクリート工事全般の作業です!現場作業員は大変な仕事ですが、大きな案件を手掛けた時の達成感はとても嬉しいです!皆さんは、一生懸命に何か取り組んだことはございますか?達成した時は嬉しくないですか?北井商事は大きな『期待』を背負って社員一丸となって働いています! 【勤務地】 東京・埼玉・千葉が中心となります。 【北井商事の創立時の苦労話・・】 私たちは、1988年4月に創業しました。最初は私と友人3人で始めた会社でしたが、当時駆け出しの頃、本当に苦労したのは年齢が若いことが大きな理由で仕事を受注する上で、信用と信頼がなかったことです。何をするにも実績を見せてくれ、パンフレットを見せてくれと言われ、そんな準備もしていなかったので、驚きと挫折の連続でした。しかし、仕事技術面では優れており、関係会社との人間関係も大切に、地道に、本当に一歩ずつ実力と実績を積み重なった結果、現在の社員にも支えられ、ここまで来ることができました。 【現在の北井商事の体制】 最初3人で始まった会社も創業33年目を迎え、地元密着で努力した結果、約40名の体制とグループ会社2社となりました。私たちは、この建築業界の課題を、大枠で人材不足と捉えていますが、根本である課題は、若い人材は定着しづらい「てやんでぇ文化」だと考えています。今後、私たちは若い人材を中心に、外国人の方の力も借り、より発展と成長を遂げたいと考えています。 従業員の詳細(体制と年齢構成)男女比9:1* 代表　取締役1名　工事部長2名　工事課長1名　事務職3名 60代:2名 50代:5名 40代:6名 30代:3名 20代:6名 10代:0人 外国人:12名 既婚歴のある社員:15名　　パパさん・ママさん:11名 弊社では、外国人の方も含め、安心して『結婚』ができる会社です。 マイホーム購入人数:9人　車購入人数:30人 弊社では夢であるマイホームと車も購入できる「収入が安定」している会社です。 【会社から社員への待遇支援】 就労開始前、就労後または休日なども活用して社員の悩みを代表が直接相談にのっています。 ・独立支援(開業資金援助・仕事受注支援) ・寮の個室化(Wi-Fi設備) ・資格支援制度(補助) ・キャリアプラン相談 ・年1回の個別面談 ・健康相談ケア ・社員の悩み相談(離婚・夫婦喧嘩・社内人間関係・介護相談) 【北井商事の強み】 私たちには30年以上創業できる強みがあります。 ①対応力(関東圏をカバーできる) ②施工一気通貫(ワンストップで全行程が可能) ③新規案件獲得の営業力 ④社員の施工技術力が高い ⑤無借金経営 ⑥第32期(令和3年)黒字経営　 私たちが特に力を入れているのが、『安全管理の徹底』です。月1回のミーティングを実施し、外部講師による安全管理研修を徹底しています。その結果、これまでに死亡事故はゼロ!重大事故もありません! 帝国データバンク評価 埼玉県　9位/1436社　50点越えの高得点 とび土工業種評価200位/20000　全国令和元年 【北井商事の弱み】 私たちは、自分たちの弱みもしっかりと課題把握し、改善できるように取り組んでおります。 ①業界全体としての人材不足　②コスト削減　③業務効率化 【大型案件best5】 ①渋谷ヒカリエ ②渋谷スクランブルスクエア ③物流倉庫(20棟) ④総合病院 ⑤高速道路延伸工事 【今まで嬉しかった出来事】 ・会社として、数多く表彰されたこと ・社員個人として表彰されることが、何よりも嬉しかった ・関東保護観察所からの感謝状 ・各社からの感謝状 【キャリアプラン】 1.1年間は建設現場で慣れる　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年~5年は仕事の基礎を覚える 3.5年~10年は技術力、管理力UP・現場責任者 4.10年~:北井商事の経営に参画してほしい 【北井商事のビジョン】 現状年間売上:月1億円の売上　年間売上20億円 3年後のビジョン ①売上25億円と社員数50人を実現! ②業界のITを基本とした工事を導入していきたい! ③安定的な人材確保(5人~10名) ④業務の効率化 　 【給与】 私たちは、スキルの高い人材に対しては、見合うお給料をお支払いしていますが、最初は下記の範囲で支給させていただき能力や資格に応じて昇給させていただきます。 月給:216,000円~324,000円　　+資格手当　　 【賞与の実績】 私たちは、業績連動型+個人評価で査定しています。 前年度実績:30万円~45万円ほど(業績により変動) 【雇用条件】 雇用形態: 安定の正社員です! 学歴条件: 学歴不問　学歴よりも人柄を重視しています! 経験条件: 弊社では、未経験の方でも丁寧に技能・技術をお伝えいたします。 また、2021年度より、組織風土を改め、人材育成を強化して参ります。 待遇　　: 昇給、昇格、賞与、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)　社員寮を完備しておりますので、遠方からの就職・転職でも安心してください。 残業　　: 月平均5時間程度ととても少ないです!弊社では仕事だけでなく、社員の方の人生も充実してほしいと願っております! 勤務時間: 8:00~17:00(休憩1時間)　 休日　　:週休2日制 年末年始は嬉しい7連休!GW5連休!夏季休暇4連休!これで家族旅行もバッチリですね! 資格免許: 入社後に必要資格は取得可能です!経験の浅い方でもしっかりフォローいたします! 【社員に対するメッセージ】 本当にいつも寒い日も暑い日も、ありがとうの一言です! ぼくたちも50代になってきているし、健康に気を付けてほしい、同年代の方には一緒に人生をゴールしたいと思う。40代の方には、しっかりと貯金してほしいなとおもいます。家族問題とか、いろいろあると想うけども、人は一人ではいけていけないから、結婚していない社員には、安心できるパートナーを見つけてほしい。まあまずは健康を大切にしてほしいです。太宰治の火の鳥に中に、人間は出会って結婚するまでは恋であるので、良いところしか見えていない。内縁でも結婚でもその時に愛となると書いてあった。愛とは相手の欠点とか不足を受け入れることが愛だと。仕事をしていれば、愚痴や不満がたくさんできるけども、それを受け入れる心を持つことが大切だとおもいます。。悪いところばかりみても建設的な話にはならない。よく皆には話すけども、僕たちは建設業!穴ほって受けれいて、そして建設するのが俺たちじゃないか?　まず受け入れるというのが大切です。 これからも力を貸してほしいです。よろしくお願いいたします! 【応募の流れ】 1.インディードで応募 2.採用担当より連絡 3.カジュアル面談(会社説明) 4.現場体験(1日体験:手当支給) 5.面接 6.合否 以上 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 324,000円 月給 新型コロナウイルス対策: 感染対策&安全対策を徹底!

仕事内容 応募者の皆さま 数ある企業の中から、私たちの会社の詳細をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、小さな会社ではありますが、大きな期待を背負った建築会社として、今後も発展してきたいと考えています。皆さまのお力を、どうぞお貸しくださいませ。最後までお読みいただけますと嬉しいです。　代表取締役　北井幸治 【現場作業員のメイン業務】 私たちの主な業務は工事作業所での土工事(掘削や埋戻し等)・コンクリート工事全般の作業です!現場作業員は大変な仕事ですが、大きな案件を手掛けた時の達成感はとても嬉しいです!皆さんは、一生懸命に何か取り組んだことはございますか?達成した時は嬉しくないですか?北井商事は大きな『期待』を背負って社員一丸となって働いています! 【勤務地】 東京・埼玉・千葉が中心となります。 【北井商事の創立時の苦労話・・】 私たちは、1988年4月に創業しました。最初は私と友人3人で始めた会社でしたが、当時駆け出しの頃、本当に苦労したのは年齢が若いことが大きな理由で仕事を受注する上で、信用と信頼がなかったことです。何をするにも実績を見せてくれ、パンフレットを見せてくれと言われ、そんな準備もしていなかったので、驚きと挫折の連続でした。しかし、仕事技術面では優れており、関係会社との人間関係も大切に、地道に、本当に一歩ずつ実力と実績を積み重なった結果、現在の社員にも支えられ、ここまで来ることができました。 【現在の北井商事の体制】 最初3人で始まった会社も創業33年目を迎え、地元密着で努力した結果、約40名の体制とグループ会社2社となりました。私たちは、この建築業界の課題を、大枠で人材不足と捉えていますが、根本である課題は、若い人材は定着しづらい「てやんでぇ文化」だと考えています。今後、私たちは若い人材を中心に、外国人の方の力も借り、より発展と成長を遂げたいと考えています。 従業員の詳細(体制と年齢構成)男女比9:1* 代表　取締役1名　工事部長2名　工事課長1名　事務職3名 60代:2名 50代:5名 40代:6名 30代:3名 20代:6名 10代:0人 外国人:12名 既婚歴のある社員:15名　　パパさん・ママさん:11名 弊社では、外国人の方も含め、安心して『結婚』ができる会社です。 マイホーム購入人数:9人　車購入人数:30人 弊社では夢であるマイホームと車も購入できる「収入が安定」している会社です。 【会社から社員への待遇支援】 就労開始前、就労後または休日なども活用して社員の悩みを代表が直接相談にのっています。 ・独立支援(開業資金援助・仕事受注支援) ・寮の個室化(Wi-Fi設備) ・資格支援制度(補助) ・キャリアプラン相談 ・年1回の個別面談 ・健康相談ケア ・社員の悩み相談(離婚・夫婦喧嘩・社内人間関係・介護相談) 【北井商事の強み】 私たちには30年以上創業できる強みがあります。 ①対応力(関東圏をカバーできる) ②施工一気通貫(ワンストップで全行程が可能) ③新規案件獲得の営業力 ④社員の施工技術力が高い ⑤無借金経営 ⑥第32期(令和3年)黒字経営　 私たちが特に力を入れているのが、『安全管理の徹底』です。月1回のミーティングを実施し、外部講師による安全管理研修を徹底しています。その結果、これまでに死亡事故はゼロ!重大事故もありません! 帝国データバンク評価 埼玉県　9位/1436社　50点越えの高得点 とび土工業種評価200位/20000　全国令和元年 【北井商事の弱み】 私たちは、自分たちの弱みもしっかりと課題把握し、改善できるように取り組んでおります。 ①業界全体としての人材不足　②コスト削減　③業務効率化 【大型案件best5】 ①渋谷ヒカリエ ②渋谷スクランブルスクエア ③物流倉庫(20棟) ④総合病院 ⑤高速道路延伸工事 【今まで嬉しかった出来事】 ・会社として、数多く表彰されたこと ・社員個人として表彰されることが、何よりも嬉しかった ・関東保護観察所からの感謝状 ・各社からの感謝状 【キャリアプラン】 1.1年間は建設現場で慣れる　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年~5年は仕事の基礎を覚える 3.5年~10年は技術力、管理力UP・現場責任者 4.10年~:北井商事の経営に参画してほしい 【北井商事のビジョン】 現状年間売上:月1億円の売上　年間売上20億円 3年後のビジョン ①売上25億円と社員数50人を実現! ②業界のITを基本とした工事を導入していきたい! ③安定的な人材確保(5人~10名) ④業務の効率化 　 【給与】 私たちは、スキルの高い人材に対しては、見合うお給料をお支払いしていますが、最初は下記の範囲で支給させていただき能力や資格に応じて昇給させていただきます。 月給:216,000円~324,000円　　+資格手当　　 【賞与の実績】 私たちは、業績連動型+個人評価で査定しています。 前年度実績:30万円~45万円ほど(業績により変動) 【雇用条件】 雇用形態: 安定の正社員です! 学歴条件: 学歴不問　学歴よりも人柄を重視しています! 経験条件: 弊社では、未経験の方でも丁寧に技能・技術をお伝えいたします。 また、2021年度より、組織風土を改め、人材育成を強化して参ります。 待遇　　: 昇給、昇格、賞与、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)　社員寮を完備しておりますので、遠方からの就職・転職でも安心してください。 残業　　: 月平均5時間程度ととても少ないです!弊社では仕事だけでなく、社員の方の人生も充実してほしいと願っております! 勤務時間: 8:00~17:00(休憩1時間)　 休日　　:週休2日制 年末年始は嬉しい7連休!GW5連休!夏季休暇4連休!これで家族旅行もバッチリですね! 資格免許: 入社後に必要資格は取得可能です!経験の浅い方でもしっかりフォローいたします! 【社員に対するメッセージ】 本当にいつも寒い日も暑い日も、ありがとうの一言です! ぼくたちも50代になってきているし、健康に気を付けてほしい、同年代の方には一緒に人生をゴールしたいと思う。40代の方には、しっかりと貯金してほしいなとおもいます。家族問題とか、いろいろあると想うけども、人は一人ではいけていけないから、結婚していない社員には、安心できるパートナーを見つけてほしい。まあまずは健康を大切にしてほしいです。太宰治の火の鳥に中に、人間は出会って結婚するまでは恋であるので、良いところしか見えていない。内縁でも結婚でもその時に愛となると書いてあった。愛とは相手の欠点とか不足を受け入れることが愛だと。仕事をしていれば、愚痴や不満がたくさんできるけども、それを受け入れる心を持つことが大切だとおもいます。。悪いところばかりみても建設的な話にはならない。よく皆には話すけども、僕たちは建設業!穴ほって受けれいて、そして建設するのが俺たちじゃないか?　まず受け入れるというのが大切です。 これからも力を貸してほしいです。よろしくお願いいたします! 【応募の流れ】 1.インディードで応募 2.採用担当より連絡 3.カジュアル面談(会社説明) 4.現場体験(1日体験:手当支給) 5.面接 6.合否 以上 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 324,000円 月給 新型コロナウイルス対策: 感染対策&安全対策を徹底!

仕事内容 応募者の皆さま 数ある企業の中から、私たちの会社の詳細をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、小さな会社ではありますが、大きな期待を背負った建築会社として、今後も発展してきたいと考えています。皆さまのお力を、どうぞお貸しくださいませ。最後までお読みいただけますと嬉しいです。　代表取締役　北井幸治 【現場作業員のメイン業務】 私たちの主な業務は工事作業所での土工事(掘削や埋戻し等)・コンクリート工事全般の作業です!現場作業員は大変な仕事ですが、大きな案件を手掛けた時の達成感はとても嬉しいです!皆さんは、一生懸命に何か取り組んだことはございますか?達成した時は嬉しくないですか?北井商事は大きな『期待』を背負って社員一丸となって働いています! 【勤務地】 東京・埼玉・千葉が中心となります。 【北井商事の創立時の苦労話・・】 私たちは、1988年4月に創業しました。最初は私と友人3人で始めた会社でしたが、当時駆け出しの頃、本当に苦労したのは年齢が若いことが大きな理由で仕事を受注する上で、信用と信頼がなかったことです。何をするにも実績を見せてくれ、パンフレットを見せてくれと言われ、そんな準備もしていなかったので、驚きと挫折の連続でした。しかし、仕事技術面では優れており、関係会社との人間関係も大切に、地道に、本当に一歩ずつ実力と実績を積み重なった結果、現在の社員にも支えられ、ここまで来ることができました。 【現在の北井商事の体制】 最初3人で始まった会社も創業33年目を迎え、地元密着で努力した結果、約40名の体制とグループ会社2社となりました。私たちは、この建築業界の課題を、大枠で人材不足と捉えていますが、根本である課題は、若い人材は定着しづらい「てやんでぇ文化」だと考えています。今後、私たちは若い人材を中心に、外国人の方の力も借り、より発展と成長を遂げたいと考えています。 従業員の詳細(体制と年齢構成)男女比9:1* 代表　取締役1名　工事部長2名　工事課長1名　事務職3名 60代:2名 50代:5名 40代:6名 30代:3名 20代:6名 10代:0人 外国人:12名 既婚歴のある社員:15名　　パパさん・ママさん:11名 弊社では、外国人の方も含め、安心して『結婚』ができる会社です。 マイホーム購入人数:9人　車購入人数:30人 弊社では夢であるマイホームと車も購入できる「収入が安定」している会社です。 【会社から社員への待遇支援】 就労開始前、就労後または休日なども活用して社員の悩みを代表が直接相談にのっています。 ・独立支援(開業資金援助・仕事受注支援) ・寮の個室化(Wi-Fi設備) ・資格支援制度(補助) ・キャリアプラン相談 ・年1回の個別面談 ・健康相談ケア ・社員の悩み相談(離婚・夫婦喧嘩・社内人間関係・介護相談) 【北井商事の強み】 私たちには30年以上創業できる強みがあります。 ①対応力(関東圏をカバーできる) ②施工一気通貫(ワンストップで全行程が可能) ③新規案件獲得の営業力 ④社員の施工技術力が高い ⑤無借金経営 ⑥第32期(令和3年)黒字経営　 私たちが特に力を入れているのが、『安全管理の徹底』です。月1回のミーティングを実施し、外部講師による安全管理研修を徹底しています。その結果、これまでに死亡事故はゼロ!重大事故もありません! 帝国データバンク評価 埼玉県　9位/1436社　50点越えの高得点 とび土工業種評価200位/20000　全国令和元年 【北井商事の弱み】 私たちは、自分たちの弱みもしっかりと課題把握し、改善できるように取り組んでおります。 ①業界全体としての人材不足　②コスト削減　③業務効率化 【大型案件best5】 ①渋谷ヒカリエ ②渋谷スクランブルスクエア ③物流倉庫(20棟) ④総合病院 ⑤高速道路延伸工事 【今まで嬉しかった出来事】 ・会社として、数多く表彰されたこと ・社員個人として表彰されることが、何よりも嬉しかった ・関東保護観察所からの感謝状 ・各社からの感謝状 【キャリアプラン】 1.1年間は建設現場で慣れる　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年~5年は仕事の基礎を覚える 3.5年~10年は技術力、管理力UP・現場責任者 4.10年~:北井商事の経営に参画してほしい 【北井商事のビジョン】 現状年間売上:月1億円の売上　年間売上20億円 3年後のビジョン ①売上25億円と社員数50人を実現! ②業界のITを基本とした工事を導入していきたい! ③安定的な人材確保(5人~10名) ④業務の効率化 　 【給与】 私たちは、スキルの高い人材に対しては、見合うお給料をお支払いしていますが、最初は下記の範囲で支給させていただき能力や資格に応じて昇給させていただきます。 月給:216,000円~324,000円　　+資格手当　　 【賞与の実績】 私たちは、業績連動型+個人評価で査定しています。 前年度実績:30万円~45万円ほど(業績により変動) 【雇用条件】 雇用形態: 安定の正社員です! 学歴条件: 学歴不問　学歴よりも人柄を重視しています! 経験条件: 弊社では、未経験の方でも丁寧に技能・技術をお伝えいたします。 また、2021年度より、組織風土を改め、人材育成を強化して参ります。 待遇　　: 昇給、昇格、賞与、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)　社員寮を完備しておりますので、遠方からの就職・転職でも安心してください。 残業　　: 月平均5時間程度ととても少ないです!弊社では仕事だけでなく、社員の方の人生も充実してほしいと願っております! 勤務時間: 8:00~17:00(休憩1時間)　 休日　　:週休2日制 年末年始は嬉しい7連休!GW5連休!夏季休暇4連休!これで家族旅行もバッチリですね! 資格免許: 入社後に必要資格は取得可能です!経験の浅い方でもしっかりフォローいたします! 【社員に対するメッセージ】 本当にいつも寒い日も暑い日も、ありがとうの一言です! ぼくたちも50代になってきているし、健康に気を付けてほしい、同年代の方には一緒に人生をゴールしたいと思う。40代の方には、しっかりと貯金してほしいなとおもいます。家族問題とか、いろいろあると想うけども、人は一人ではいけていけないから、結婚していない社員には、安心できるパートナーを見つけてほしい。まあまずは健康を大切にしてほしいです。太宰治の火の鳥に中に、人間は出会って結婚するまでは恋であるので、良いところしか見えていない。内縁でも結婚でもその時に愛となると書いてあった。愛とは相手の欠点とか不足を受け入れることが愛だと。仕事をしていれば、愚痴や不満がたくさんできるけども、それを受け入れる心を持つことが大切だとおもいます。。悪いところばかりみても建設的な話にはならない。よく皆には話すけども、僕たちは建設業!穴ほって受けれいて、そして建設するのが俺たちじゃないか?　まず受け入れるというのが大切です。 これからも力を貸してほしいです。よろしくお願いいたします! 【応募の流れ】 1.インディードで応募 2.採用担当より連絡 3.カジュアル面談(会社説明) 4.現場体験(1日体験:手当支給) 5.面接 6.合否 以上 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 324,000円 月給 新型コロナウイルス対策: 感染対策&安全対策を徹底!

仕事内容 応募者の皆さま 数ある企業の中から、私たちの会社の詳細をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、小さな会社ではありますが、大きな期待を背負った建築会社として、今後も発展してきたいと考えています。皆さまのお力を、どうぞお貸しくださいませ。最後までお読みいただけますと嬉しいです。　代表取締役　北井幸治 【現場作業員のメイン業務】 私たちの主な業務は工事作業所での土工事(掘削や埋戻し等)・コンクリート工事全般の作業です!現場作業員は大変な仕事ですが、大きな案件を手掛けた時の達成感はとても嬉しいです!皆さんは、一生懸命に何か取り組んだことはございますか?達成した時は嬉しくないですか?北井商事は大きな『期待』を背負って社員一丸となって働いています! 【勤務地】 東京・埼玉・千葉が中心となります。 【北井商事の創立時の苦労話・・】 私たちは、1988年4月に創業しました。最初は私と友人3人で始めた会社でしたが、当時駆け出しの頃、本当に苦労したのは年齢が若いことが大きな理由で仕事を受注する上で、信用と信頼がなかったことです。何をするにも実績を見せてくれ、パンフレットを見せてくれと言われ、そんな準備もしていなかったので、驚きと挫折の連続でした。しかし、仕事技術面では優れており、関係会社との人間関係も大切に、地道に、本当に一歩ずつ実力と実績を積み重なった結果、現在の社員にも支えられ、ここまで来ることができました。 【現在の北井商事の体制】 最初3人で始まった会社も創業33年目を迎え、地元密着で努力した結果、約40名の体制とグループ会社2社となりました。私たちは、この建築業界の課題を、大枠で人材不足と捉えていますが、根本である課題は、若い人材は定着しづらい「てやんでぇ文化」だと考えています。今後、私たちは若い人材を中心に、外国人の方の力も借り、より発展と成長を遂げたいと考えています。 従業員の詳細(体制と年齢構成)男女比9:1* 代表　取締役1名　工事部長2名　工事課長1名　事務職3名 60代:2名 50代:5名 40代:6名 30代:3名 20代:6名 10代:0人 外国人:12名 既婚歴のある社員:15名　　パパさん・ママさん:11名 弊社では、外国人の方も含め、安心して『結婚』ができる会社です。 マイホーム購入人数:9人　車購入人数:30人 弊社では夢であるマイホームと車も購入できる「収入が安定」している会社です。 【会社から社員への待遇支援】 就労開始前、就労後または休日なども活用して社員の悩みを代表が直接相談にのっています。 ・独立支援(開業資金援助・仕事受注支援) ・寮の個室化(Wi-Fi設備) ・資格支援制度(補助) ・キャリアプラン相談 ・年1回の個別面談 ・健康相談ケア ・社員の悩み相談(離婚・夫婦喧嘩・社内人間関係・介護相談) 【北井商事の強み】 私たちには30年以上創業できる強みがあります。 ①対応力(関東圏をカバーできる) ②施工一気通貫(ワンストップで全行程が可能) ③新規案件獲得の営業力 ④社員の施工技術力が高い ⑤無借金経営 ⑥第32期(令和3年)黒字経営　 私たちが特に力を入れているのが、『安全管理の徹底』です。月1回のミーティングを実施し、外部講師による安全管理研修を徹底しています。その結果、これまでに死亡事故はゼロ!重大事故もありません! 帝国データバンク評価 埼玉県　9位/1436社　50点越えの高得点 とび土工業種評価200位/20000　全国令和元年 【北井商事の弱み】 私たちは、自分たちの弱みもしっかりと課題把握し、改善できるように取り組んでおります。 ①業界全体としての人材不足　②コスト削減　③業務効率化 【大型案件best5】 ①渋谷ヒカリエ ②渋谷スクランブルスクエア ③物流倉庫(20棟) ④総合病院 ⑤高速道路延伸工事 【今まで嬉しかった出来事】 ・会社として、数多く表彰されたこと ・社員個人として表彰されることが、何よりも嬉しかった ・関東保護観察所からの感謝状 ・各社からの感謝状 【キャリアプラン】 1.1年間は建設現場で慣れる　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年~5年は仕事の基礎を覚える 3.5年~10年は技術力、管理力UP・現場責任者 4.10年~:北井商事の経営に参画してほしい 【北井商事のビジョン】 現状年間売上:月1億円の売上　年間売上20億円 3年後のビジョン ①売上25億円と社員数50人を実現! ②業界のITを基本とした工事を導入していきたい! ③安定的な人材確保(5人~10名) ④業務の効率化 　 【給与】 私たちは、スキルの高い人材に対しては、見合うお給料をお支払いしていますが、最初は下記の範囲で支給させていただき能力や資格に応じて昇給させていただきます。 月給:216,000円~324,000円　　+資格手当　　 【賞与の実績】 私たちは、業績連動型+個人評価で査定しています。 前年度実績:30万円~45万円ほど(業績により変動) 【雇用条件】 雇用形態: 安定の正社員です! 学歴条件: 学歴不問　学歴よりも人柄を重視しています! 経験条件: 弊社では、未経験の方でも丁寧に技能・技術をお伝えいたします。 また、2021年度より、組織風土を改め、人材育成を強化して参ります。 待遇　　: 昇給、昇格、賞与、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)　社員寮を完備しておりますので、遠方からの就職・転職でも安心してください。 残業　　: 月平均5時間程度ととても少ないです!弊社では仕事だけでなく、社員の方の人生も充実してほしいと願っております! 勤務時間: 8:00~17:00(休憩1時間)　 休日　　:週休2日制 年末年始は嬉しい7連休!GW5連休!夏季休暇4連休!これで家族旅行もバッチリですね! 資格免許: 入社後に必要資格は取得可能です!経験の浅い方でもしっかりフォローいたします! 【社員に対するメッセージ】 本当にいつも寒い日も暑い日も、ありがとうの一言です! ぼくたちも50代になってきているし、健康に気を付けてほしい、同年代の方には一緒に人生をゴールしたいと思う。40代の方には、しっかりと貯金してほしいなとおもいます。家族問題とか、いろいろあると想うけども、人は一人ではいけていけないから、結婚していない社員には、安心できるパートナーを見つけてほしい。まあまずは健康を大切にしてほしいです。太宰治の火の鳥に中に、人間は出会って結婚するまでは恋であるので、良いところしか見えていない。内縁でも結婚でもその時に愛となると書いてあった。愛とは相手の欠点とか不足を受け入れることが愛だと。仕事をしていれば、愚痴や不満がたくさんできるけども、それを受け入れる心を持つことが大切だとおもいます。。悪いところばかりみても建設的な話にはならない。よく皆には話すけども、僕たちは建設業!穴ほって受けれいて、そして建設するのが俺たちじゃないか?　まず受け入れるというのが大切です。 これからも力を貸してほしいです。よろしくお願いいたします! 【応募の流れ】 1.インディードで応募 2.採用担当より連絡 3.カジュアル面談(会社説明) 4.現場体験(1日体験:手当支給) 5.面接 6.合否 以上 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 324,000円 月給 新型コロナウイルス対策: 感染対策&安全対策を徹底!

仕事内容 応募者の皆さま 数ある企業の中から、私たちの会社の詳細をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、小さな会社ではありますが、大きな期待を背負った建築会社として、今後も発展してきたいと考えています。皆さまのお力を、どうぞお貸しくださいませ。最後までお読みいただけますと嬉しいです。　代表取締役　北井幸治 【現場作業員のメイン業務】 私たちの主な業務は工事作業所での土工事(掘削や埋戻し等)・コンクリート工事全般の作業です!現場作業員は大変な仕事ですが、大きな案件を手掛けた時の達成感はとても嬉しいです!皆さんは、一生懸命に何か取り組んだことはございますか?達成した時は嬉しくないですか?北井商事は大きな『期待』を背負って社員一丸となって働いています! 【勤務地】 東京・埼玉・千葉が中心となります。 【北井商事の創立時の苦労話・・】 私たちは、1988年4月に創業しました。最初は私と友人3人で始めた会社でしたが、当時駆け出しの頃、本当に苦労したのは年齢が若いことが大きな理由で仕事を受注する上で、信用と信頼がなかったことです。何をするにも実績を見せてくれ、パンフレットを見せてくれと言われ、そんな準備もしていなかったので、驚きと挫折の連続でした。しかし、仕事技術面では優れており、関係会社との人間関係も大切に、地道に、本当に一歩ずつ実力と実績を積み重なった結果、現在の社員にも支えられ、ここまで来ることができました。 【現在の北井商事の体制】 最初3人で始まった会社も創業33年目を迎え、地元密着で努力した結果、約40名の体制とグループ会社2社となりました。私たちは、この建築業界の課題を、大枠で人材不足と捉えていますが、根本である課題は、若い人材は定着しづらい「てやんでぇ文化」だと考えています。今後、私たちは若い人材を中心に、外国人の方の力も借り、より発展と成長を遂げたいと考えています。 従業員の詳細(体制と年齢構成)男女比9:1* 代表　取締役1名　工事部長2名　工事課長1名　事務職3名 60代:2名 50代:5名 40代:6名 30代:3名 20代:6名 10代:0人 外国人:12名 既婚歴のある社員:15名　　パパさん・ママさん:11名 弊社では、外国人の方も含め、安心して『結婚』ができる会社です。 マイホーム購入人数:9人　車購入人数:30人 弊社では夢であるマイホームと車も購入できる「収入が安定」している会社です。 【会社から社員への待遇支援】 就労開始前、就労後または休日なども活用して社員の悩みを代表が直接相談にのっています。 ・独立支援(開業資金援助・仕事受注支援) ・寮の個室化(Wi-Fi設備) ・資格支援制度(補助) ・キャリアプラン相談 ・年1回の個別面談 ・健康相談ケア ・社員の悩み相談(離婚・夫婦喧嘩・社内人間関係・介護相談) 【北井商事の強み】 私たちには30年以上創業できる強みがあります。 ①対応力(関東圏をカバーできる) ②施工一気通貫(ワンストップで全行程が可能) ③新規案件獲得の営業力 ④社員の施工技術力が高い ⑤無借金経営 ⑥第32期(令和3年)黒字経営　 私たちが特に力を入れているのが、『安全管理の徹底』です。月1回のミーティングを実施し、外部講師による安全管理研修を徹底しています。その結果、これまでに死亡事故はゼロ!重大事故もありません! 帝国データバンク評価 埼玉県　9位/1436社　50点越えの高得点 とび土工業種評価200位/20000　全国令和元年 【北井商事の弱み】 私たちは、自分たちの弱みもしっかりと課題把握し、改善できるように取り組んでおります。 ①業界全体としての人材不足　②コスト削減　③業務効率化 【大型案件best5】 ①渋谷ヒカリエ ②渋谷スクランブルスクエア ③物流倉庫(20棟) ④総合病院 ⑤高速道路延伸工事 【今まで嬉しかった出来事】 ・会社として、数多く表彰されたこと ・社員個人として表彰されることが、何よりも嬉しかった ・関東保護観察所からの感謝状 ・各社からの感謝状 【キャリアプラン】 1.1年間は建設現場で慣れる　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年~5年は仕事の基礎を覚える 3.5年~10年は技術力、管理力UP・現場責任者 4.10年~:北井商事の経営に参画してほしい 【北井商事のビジョン】 現状年間売上:月1億円の売上　年間売上20億円 3年後のビジョン ①売上25億円と社員数50人を実現! ②業界のITを基本とした工事を導入していきたい! ③安定的な人材確保(5人~10名) ④業務の効率化 　 【給与】 私たちは、スキルの高い人材に対しては、見合うお給料をお支払いしていますが、最初は下記の範囲で支給させていただき能力や資格に応じて昇給させていただきます。 月給:216,000円~324,000円　　+資格手当　　 【賞与の実績】 私たちは、業績連動型+個人評価で査定しています。 前年度実績:30万円~45万円ほど(業績により変動) 【雇用条件】 雇用形態: 安定の正社員です! 学歴条件: 学歴不問　学歴よりも人柄を重視しています! 経験条件: 弊社では、未経験の方でも丁寧に技能・技術をお伝えいたします。 また、2021年度より、組織風土を改め、人材育成を強化して参ります。 待遇　　: 昇給、昇格、賞与、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)　社員寮を完備しておりますので、遠方からの就職・転職でも安心してください。 残業　　: 月平均5時間程度ととても少ないです!弊社では仕事だけでなく、社員の方の人生も充実してほしいと願っております! 勤務時間: 8:00~17:00(休憩1時間)　 休日　　:週休2日制 年末年始は嬉しい7連休!GW5連休!夏季休暇4連休!これで家族旅行もバッチリですね! 資格免許: 入社後に必要資格は取得可能です!経験の浅い方でもしっかりフォローいたします! 【社員に対するメッセージ】 本当にいつも寒い日も暑い日も、ありがとうの一言です! ぼくたちも50代になってきているし、健康に気を付けてほしい、同年代の方には一緒に人生をゴールしたいと思う。40代の方には、しっかりと貯金してほしいなとおもいます。家族問題とか、いろいろあると想うけども、人は一人ではいけていけないから、結婚していない社員には、安心できるパートナーを見つけてほしい。まあまずは健康を大切にしてほしいです。太宰治の火の鳥に中に、人間は出会って結婚するまでは恋であるので、良いところしか見えていない。内縁でも結婚でもその時に愛となると書いてあった。愛とは相手の欠点とか不足を受け入れることが愛だと。仕事をしていれば、愚痴や不満がたくさんできるけども、それを受け入れる心を持つことが大切だとおもいます。。悪いところばかりみても建設的な話にはならない。よく皆には話すけども、僕たちは建設業!穴ほって受けれいて、そして建設するのが俺たちじゃないか?　まず受け入れるというのが大切です。 これからも力を貸してほしいです。よろしくお願いいたします! 【応募の流れ】 1.インディードで応募 2.採用担当より連絡 3.カジュアル面談(会社説明) 4.現場体験(1日体験:手当支給) 5.面接 6.合否 以上 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 324,000円 月給 新型コロナウイルス対策: 感染対策&安全対策を徹底!

仕事内容 応募者の皆さま 数ある企業の中から、私たちの会社の詳細をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、小さな会社ではありますが、大きな期待を背負った建築会社として、今後も発展してきたいと考えています。皆さまのお力を、どうぞお貸しくださいませ。最後までお読みいただけますと嬉しいです。　代表取締役　北井幸治 【現場作業員のメイン業務】 私たちの主な業務は工事作業所での土工事(掘削や埋戻し等)・コンクリート工事全般の作業です!現場作業員は大変な仕事ですが、大きな案件を手掛けた時の達成感はとても嬉しいです!皆さんは、一生懸命に何か取り組んだことはございますか?達成した時は嬉しくないですか?北井商事は大きな『期待』を背負って社員一丸となって働いています! 【勤務地】 東京・埼玉・千葉が中心となります。 【北井商事の創立時の苦労話・・】 私たちは、1988年4月に創業しました。最初は私と友人3人で始めた会社でしたが、当時駆け出しの頃、本当に苦労したのは年齢が若いことが大きな理由で仕事を受注する上で、信用と信頼がなかったことです。何をするにも実績を見せてくれ、パンフレットを見せてくれと言われ、そんな準備もしていなかったので、驚きと挫折の連続でした。しかし、仕事技術面では優れており、関係会社との人間関係も大切に、地道に、本当に一歩ずつ実力と実績を積み重なった結果、現在の社員にも支えられ、ここまで来ることができました。 【現在の北井商事の体制】 最初3人で始まった会社も創業33年目を迎え、地元密着で努力した結果、約40名の体制とグループ会社2社となりました。私たちは、この建築業界の課題を、大枠で人材不足と捉えていますが、根本である課題は、若い人材は定着しづらい「てやんでぇ文化」だと考えています。今後、私たちは若い人材を中心に、外国人の方の力も借り、より発展と成長を遂げたいと考えています。 従業員の詳細(体制と年齢構成)男女比9:1* 代表　取締役1名　工事部長2名　工事課長1名　事務職3名 60代:2名 50代:5名 40代:6名 30代:3名 20代:6名 10代:0人 外国人:12名 既婚歴のある社員:15名　　パパさん・ママさん:11名 弊社では、外国人の方も含め、安心して『結婚』ができる会社です。 マイホーム購入人数:9人　車購入人数:30人 弊社では夢であるマイホームと車も購入できる「収入が安定」している会社です。 【会社から社員への待遇支援】 就労開始前、就労後または休日なども活用して社員の悩みを代表が直接相談にのっています。 ・独立支援(開業資金援助・仕事受注支援) ・寮の個室化(Wi-Fi設備) ・資格支援制度(補助) ・キャリアプラン相談 ・年1回の個別面談 ・健康相談ケア ・社員の悩み相談(離婚・夫婦喧嘩・社内人間関係・介護相談) 【北井商事の強み】 私たちには30年以上創業できる強みがあります。 ①対応力(関東圏をカバーできる) ②施工一気通貫(ワンストップで全行程が可能) ③新規案件獲得の営業力 ④社員の施工技術力が高い ⑤無借金経営 ⑥第32期(令和3年)黒字経営　 私たちが特に力を入れているのが、『安全管理の徹底』です。月1回のミーティングを実施し、外部講師による安全管理研修を徹底しています。その結果、これまでに死亡事故はゼロ!重大事故もありません! 帝国データバンク評価 埼玉県　9位/1436社　50点越えの高得点 とび土工業種評価200位/20000　全国令和元年 【北井商事の弱み】 私たちは、自分たちの弱みもしっかりと課題把握し、改善できるように取り組んでおります。 ①業界全体としての人材不足　②コスト削減　③業務効率化 【大型案件best5】 ①渋谷ヒカリエ ②渋谷スクランブルスクエア ③物流倉庫(20棟) ④総合病院 ⑤高速道路延伸工事 【今まで嬉しかった出来事】 ・会社として、数多く表彰されたこと ・社員個人として表彰されることが、何よりも嬉しかった ・関東保護観察所からの感謝状 ・各社からの感謝状 【キャリアプラン】 1.1年間は建設現場で慣れる　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年~5年は仕事の基礎を覚える 3.5年~10年は技術力、管理力UP・現場責任者 4.10年~:北井商事の経営に参画してほしい 【北井商事のビジョン】 現状年間売上:月1億円の売上　年間売上20億円 3年後のビジョン ①売上25億円と社員数50人を実現! ②業界のITを基本とした工事を導入していきたい! ③安定的な人材確保(5人~10名) ④業務の効率化 　 【給与】 私たちは、スキルの高い人材に対しては、見合うお給料をお支払いしていますが、最初は下記の範囲で支給させていただき能力や資格に応じて昇給させていただきます。 月給:216,000円~324,000円　　+資格手当　　 【賞与の実績】 私たちは、業績連動型+個人評価で査定しています。 前年度実績:30万円~45万円ほど(業績により変動) 【雇用条件】 雇用形態: 安定の正社員です! 学歴条件: 学歴不問　学歴よりも人柄を重視しています! 経験条件: 弊社では、未経験の方でも丁寧に技能・技術をお伝えいたします。 また、2021年度より、組織風土を改め、人材育成を強化して参ります。 待遇　　: 昇給、昇格、賞与、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)　社員寮を完備しておりますので、遠方からの就職・転職でも安心してください。 残業　　: 月平均5時間程度ととても少ないです!弊社では仕事だけでなく、社員の方の人生も充実してほしいと願っております! 勤務時間: 8:00~17:00(休憩1時間)　 休日　　:週休2日制 年末年始は嬉しい7連休!GW5連休!夏季休暇4連休!これで家族旅行もバッチリですね! 資格免許: 入社後に必要資格は取得可能です!経験の浅い方でもしっかりフォローいたします! 【社員に対するメッセージ】 本当にいつも寒い日も暑い日も、ありがとうの一言です! ぼくたちも50代になってきているし、健康に気を付けてほしい、同年代の方には一緒に人生をゴールしたいと思う。40代の方には、しっかりと貯金してほしいなとおもいます。家族問題とか、いろいろあると想うけども、人は一人ではいけていけないから、結婚していない社員には、安心できるパートナーを見つけてほしい。まあまずは健康を大切にしてほしいです。太宰治の火の鳥に中に、人間は出会って結婚するまでは恋であるので、良いところしか見えていない。内縁でも結婚でもその時に愛となると書いてあった。愛とは相手の欠点とか不足を受け入れることが愛だと。仕事をしていれば、愚痴や不満がたくさんできるけども、それを受け入れる心を持つことが大切だとおもいます。。悪いところばかりみても建設的な話にはならない。よく皆には話すけども、僕たちは建設業!穴ほって受けれいて、そして建設するのが俺たちじゃないか?　まず受け入れるというのが大切です。 これからも力を貸してほしいです。よろしくお願いいたします! 【応募の流れ】 1.インディードで応募 2.採用担当より連絡 3.カジュアル面談(会社説明) 4.現場体験(1日体験:手当支給) 5.面接 6.合否 以上 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 324,000円 月給 新型コロナウイルス対策: 感染対策&安全対策を徹底!

仕事内容 応募者の皆さま 数ある企業の中から、私たちの会社の詳細をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、小さな会社ではありますが、大きな期待を背負った建築会社として、今後も発展してきたいと考えています。皆さまのお力を、どうぞお貸しくださいませ。最後までお読みいただけますと嬉しいです。　代表取締役　北井幸治 【現場作業員のメイン業務】 私たちの主な業務は工事作業所での土工事(掘削や埋戻し等)・コンクリート工事全般の作業です!現場作業員は大変な仕事ですが、大きな案件を手掛けた時の達成感はとても嬉しいです!皆さんは、一生懸命に何か取り組んだことはございますか?達成した時は嬉しくないですか?北井商事は大きな『期待』を背負って社員一丸となって働いています! 【勤務地】 東京・埼玉・千葉が中心となります。 【北井商事の創立時の苦労話・・】 私たちは、1988年4月に創業しました。最初は私と友人3人で始めた会社でしたが、当時駆け出しの頃、本当に苦労したのは年齢が若いことが大きな理由で仕事を受注する上で、信用と信頼がなかったことです。何をするにも実績を見せてくれ、パンフレットを見せてくれと言われ、そんな準備もしていなかったので、驚きと挫折の連続でした。しかし、仕事技術面では優れており、関係会社との人間関係も大切に、地道に、本当に一歩ずつ実力と実績を積み重なった結果、現在の社員にも支えられ、ここまで来ることができました。 【現在の北井商事の体制】 最初3人で始まった会社も創業33年目を迎え、地元密着で努力した結果、約40名の体制とグループ会社2社となりました。私たちは、この建築業界の課題を、大枠で人材不足と捉えていますが、根本である課題は、若い人材は定着しづらい「てやんでぇ文化」だと考えています。今後、私たちは若い人材を中心に、外国人の方の力も借り、より発展と成長を遂げたいと考えています。 従業員の詳細(体制と年齢構成)男女比9:1* 代表　取締役1名　工事部長2名　工事課長1名　事務職3名 60代:2名 50代:5名 40代:6名 30代:3名 20代:6名 10代:0人 外国人:12名 既婚歴のある社員:15名　　パパさん・ママさん:11名 弊社では、外国人の方も含め、安心して『結婚』ができる会社です。 マイホーム購入人数:9人　車購入人数:30人 弊社では夢であるマイホームと車も購入できる「収入が安定」している会社です。 【会社から社員への待遇支援】 就労開始前、就労後または休日なども活用して社員の悩みを代表が直接相談にのっています。 ・独立支援(開業資金援助・仕事受注支援) ・寮の個室化(Wi-Fi設備) ・資格支援制度(補助) ・キャリアプラン相談 ・年1回の個別面談 ・健康相談ケア ・社員の悩み相談(離婚・夫婦喧嘩・社内人間関係・介護相談) 【北井商事の強み】 私たちには30年以上創業できる強みがあります。 ①対応力(関東圏をカバーできる) ②施工一気通貫(ワンストップで全行程が可能) ③新規案件獲得の営業力 ④社員の施工技術力が高い ⑤無借金経営 ⑥第32期(令和3年)黒字経営　 私たちが特に力を入れているのが、『安全管理の徹底』です。月1回のミーティングを実施し、外部講師による安全管理研修を徹底しています。その結果、これまでに死亡事故はゼロ!重大事故もありません! 帝国データバンク評価 埼玉県　9位/1436社　50点越えの高得点 とび土工業種評価200位/20000　全国令和元年 【北井商事の弱み】 私たちは、自分たちの弱みもしっかりと課題把握し、改善できるように取り組んでおります。 ①業界全体としての人材不足　②コスト削減　③業務効率化 【大型案件best5】 ①渋谷ヒカリエ ②渋谷スクランブルスクエア ③物流倉庫(20棟) ④総合病院 ⑤高速道路延伸工事 【今まで嬉しかった出来事】 ・会社として、数多く表彰されたこと ・社員個人として表彰されることが、何よりも嬉しかった ・関東保護観察所からの感謝状 ・各社からの感謝状 【キャリアプラン】 1.1年間は建設現場で慣れる　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年~5年は仕事の基礎を覚える 3.5年~10年は技術力、管理力UP・現場責任者 4.10年~:北井商事の経営に参画してほしい 【北井商事のビジョン】 現状年間売上:月1億円の売上　年間売上20億円 3年後のビジョン ①売上25億円と社員数50人を実現! ②業界のITを基本とした工事を導入していきたい! ③安定的な人材確保(5人~10名) ④業務の効率化 　 【給与】 私たちは、スキルの高い人材に対しては、見合うお給料をお支払いしていますが、最初は下記の範囲で支給させていただき能力や資格に応じて昇給させていただきます。 月給:216,000円~324,000円　　+資格手当　　 【賞与の実績】 私たちは、業績連動型+個人評価で査定しています。 前年度実績:30万円~45万円ほど(業績により変動) 【雇用条件】 雇用形態: 安定の正社員です! 学歴条件: 学歴不問　学歴よりも人柄を重視しています! 経験条件: 弊社では、未経験の方でも丁寧に技能・技術をお伝えいたします。 また、2021年度より、組織風土を改め、人材育成を強化して参ります。 待遇　　: 昇給、昇格、賞与、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)　社員寮を完備しておりますので、遠方からの就職・転職でも安心してください。 残業　　: 月平均5時間程度ととても少ないです!弊社では仕事だけでなく、社員の方の人生も充実してほしいと願っております! 勤務時間: 8:00~17:00(休憩1時間)　 休日　　:週休2日制 年末年始は嬉しい7連休!GW5連休!夏季休暇4連休!これで家族旅行もバッチリですね! 資格免許: 入社後に必要資格は取得可能です!経験の浅い方でもしっかりフォローいたします! 【社員に対するメッセージ】 本当にいつも寒い日も暑い日も、ありがとうの一言です! ぼくたちも50代になってきているし、健康に気を付けてほしい、同年代の方には一緒に人生をゴールしたいと思う。40代の方には、しっかりと貯金してほしいなとおもいます。家族問題とか、いろいろあると想うけども、人は一人ではいけていけないから、結婚していない社員には、安心できるパートナーを見つけてほしい。まあまずは健康を大切にしてほしいです。太宰治の火の鳥に中に、人間は出会って結婚するまでは恋であるので、良いところしか見えていない。内縁でも結婚でもその時に愛となると書いてあった。愛とは相手の欠点とか不足を受け入れることが愛だと。仕事をしていれば、愚痴や不満がたくさんできるけども、それを受け入れる心を持つことが大切だとおもいます。。悪いところばかりみても建設的な話にはならない。よく皆には話すけども、僕たちは建設業!穴ほって受けれいて、そして建設するのが俺たちじゃないか?　まず受け入れるというのが大切です。 これからも力を貸してほしいです。よろしくお願いいたします! 【応募の流れ】 1.インディードで応募 2.採用担当より連絡 3.カジュアル面談(会社説明) 4.現場体験(1日体験:手当支給) 5.面接 6.合否 以上 雇用形態: 正社員 給与: 216,000円 - 324,000円 月給 新型コロナウイルス対策: 感染対策&安全対策を徹底!